剛看到一篇說，獨佔的專業技能在離職後被要求要「教接」給其他同仁～
在職時我做的東西是可以留啦，但為何之後還要無償教給其他人？

在企業工作的時候，我提出的軟體運作程序改善的內容被採用，後面副理還問我怎麼想出來的？我是要把腦子弄開給你看？
後來他呈到資訊部的時候說是他寫的= =

帶班級的時候我把12個類科的資料做全統整(他們做了12張A3)，我只需要一張A3就可以呈現必要內容，後來複印給當年度全部的部門

當年的管理度和錄取率是歷年來最高
副理問我怎麼統整的，把方法教他，我把全部的資料交給他，跟他說就從這些東西裡面抓出來

同事問我為什麼要把資料和工具給他，我說，沒能力的人，把資源都給他，一樣做不到我的程度

我就是這種囂張的狀態主管又拿我沒辦法，要離職的時候，他說會買一架九千元的鍵盤讓我工作用(那時我是帶自己的鍵盤上班)，我說不用了，我要走了

我有把工具和怎麼做的每日工事都交接給下一個人，離開之後交接原職位的人工忙到起肖，說不知道我當時是怎麼管理這些工作的

那些專業技能都是我自學加花錢上課來的，為何要無償教給別人，果然我沒辦法待在並企業，我只會覺得大家都很弱，沒東西能學