噗主：一個長照機構護理師，不知道為什麼還兼職櫃檯人員兼職半個總務

老闆：「我在想你是不是因為在群組上交班給醫生的內容太詳盡了所以讓自己壓力很大？」

? 你是說我讓一個月只來看一次長輩的、不在現場的醫生，知道此時此刻出狀況的長輩姓名、過病、目前用藥、簡述剛剛發生了什麼、生命徵象/身評結果、我暫時做了什麼處置、詢問接下來的處置——aka我的護理師本職工作——讓我壓力太大？

而不是......我做上面這件事「途中」還要處理的無止盡的電話跟門鈴還有老闆的order——讓我壓力太大嗎？

跟老闆說多請幾個人來分擔工作就不會壓力大

塊根老闆說人力不足

老闆是嫌護理師太多嗎

沒有喔，言談之中老闆沒有要多請人的意思，他要現存人力幫忙攤工作

所以我直接提離職了

恭喜

感謝原PO的努力

在台北市
沒三節沒沒年終沒津貼沒執照費
死撐活撐一年過去 加薪過一次 兩千塊
還是沒有四萬塊
我知道我沒有臨床經驗資歷不好看
而且是大學畢業的第一份工作
但就覺得
我真的不值得成這樣嗎

鬼故事 快逃

老闆對你的期望只有櫃台人員

恭喜噗主逃離
敝單位也缺人好一陣子 需要一人多用
一直被各種打斷工作真的會瘋超有壓力所以也逃了

上層好像覺得護理活動被打斷不是大事情
早上大量時間難道不用跟長輩互動、血壓機跑的期間順便觀察長輩/做身評嗎
好幾次都是因為這樣才可以提早察覺長輩不對勁、儘早啟動就醫流程，結果還要被扒出一層時間去做櫃檯作業，瘋的是我還是這個世界