[四四]

今年試辦半年一次的部門成果發表demo

總覺得有人只是為了刷存在而在問問題
（問的很沒重點喔）

去年有人直接跑去部門經理前面問為什麼某某某考績比我好

你們公司好心機喔

梡啊@好好運動 : 我覺得是有人急著往上爬
沒有證據但就是依稀感覺得出來可能是誰，不過也不是我們組的我不敢問哈哈哈

舌甘筒 : 力爭上游ㄟ 雖然這種事情要爭取但這樣爭取好妙喔....

好好笑我的小組同事剛剛咬牙切齒地說他真的很想知道是誰搞出這個一場災難的發表會，他是超級無欲無求派

小主管：這個發表基本上就是讓大家做的事情在整個部門內能見度高一點，這樣如果年末我想要推某人升職的話其他team的大頭才知道你做了什麼

同事A：但我不想升職我的發表時間可以送其他人ㄇ

順便在這講
我們小主管有說今年年末想優先promote我跟另一個同事，也感覺他發表會有想叫我們多講一點自己做ㄉ東西

但我一直覺得我現在做的東西本質就很簡單很難講 且我最近又有點搞砸（雖然修好了）

本質不難但跨部門的東西最煩了...

佛系的同事A

覺得準備這種東西只會浪費時間+帶來沒必要的緊張焦慮