老闆對我太好我反而覺得很愧疚
工作性質有點複雜會覺得自己是不是不夠積極
但兩個老闆都太忙 同事上班時間太彈性 種種的都讓我好難交接上工作

哪一位聰明的人來回答一下吧?

因為工作完全彈性上班時間 所以基本上分配老闆交代以外的工作給我的同事都下午兩點才來上班
主管也不太知道老闆交代給我的工作是什麼（層級上有點複雜）就變成同事還沒來之前老闆又太忙的時候我就手邊事情做完就只能發呆

太鬆反而體會到統一工時的重要性...

老闆就是超級誇誇人，我記得一種樹的名字或一種鳥的名字他就一直稱讚...反而讓我好愧疚（非本科但被公司主管層的朋友姊姊強力推薦所以才錄取 ）我也不想辜負大力舉薦我的朋友姊姊

又很怕一直想在老闆面前表現積極會讓直屬主管覺得我很汲汲營營 還是我應該主動跟直屬主管匯報我跟老闆的案子的進度 但這中間組織跟層級的問題實在是太複雜了好難啊啊

也有可能一切是我想太多 但我很想也表現給直屬主管看 畢竟我每天要跟她面對面 不是跟老闆

老闆是誇誇人但自己有冒牌者症候群好懂耶，但感覺是很開放的職場？ 直接跟直屬主管報告老闆的進度（讓主管知道你的工作量疏密）感覺比較透明也符合公司的氣質（氣質？

夜久太太_隱居 : 是超級開放的職場，但因為是同業公會所以我直屬主管跟我現在手上的案子的老闆是不同公司（？？ 讓我很 兩難 我先去詢問一下老闆好了
我跟主管、同事也沒有定期會議之類的可以統整一下手上的工作
然後同事太全能 入職時交接給我的工作都超級簡單或是階段性任務而已 我有一直跟他表示可以多讓我分攤一些 但就是我們每天見面只有四小時