在聽我們旗下餐廳營運部的經理抱怨
才嚇一跳說原來現場管理這麼多事

例如不滿意品牌的經理沒有常來巡店關心 所以要集體離職
或是店長跟副店關係不好 店裡分兩派人 開始逼經理要站邊
外場跟內場吵架 內場要集體離職
同一店的兩派人馬認為店長不適任又不開除 要集體離職

怎麼大家動不動就在集體離職 果然餐廳很缺人

現在餐廳真的超缺人www

怎麼三個事件都是集體離職
從噗主的分享可以看到管理工作最大的挑戰不是工作內容，是人