@bwstore - 所以我都說 用自己能接受的節奏每天改變一點 成不成功無所謂，改變才有可能性

PDCA...上個月剛拿到的執照，上課時也有講到這個，而且很重要必考。

雖然上課的時候腦中想的是...這不是廢話嗎？(被揍

先做計畫，實行，檢查實行後的狀況，有問題就修改，再做新計畫重複。

應該所有的事情都是這樣的運作吧？

日商老派開始就篤信這個哲學

yui(ユイ)高雅訣別旅人 : yui說的是噗首的還是PDCA？那算日本來的嗎？

話說噗首這個
我覺得自己是屬於會在開始實施前自我評估成功機率有多少，有把握的我才會做，而且為了不要失敗會拼命努力。但如果我努力過了還是失敗，我會接受這個結果 。要不要再次挑戰就看心情（？）

在說PDCA 理論是美國人寫

通常會做就表示有一定的把握，失敗了檢討問題，修正後提高成功機率，再挑戰一次也是蠻有可能的～

沒把握的一開始就不會做（喂

yui(ユイ)高雅訣別旅人 : 喔喔！我覺得PDCA就是一個改良的SOP，日本人工作比較嚴謹，所以覺得PDCA很好吧～

雯麗那個我讀的時候猜測是比較武斷的感受

yui(ユイ)高雅訣別旅人 : 恩....感覺還是要看人，以我上面的做事習慣最後會成為第一種或第二種人。 但第三種不管失敗幾次都要挑戰到成功的精神我就很確定我沒有，那表示我真的不擅長，不如把再挑戰的時間拿去做其他我擅長的事，所以我也認同是神經病XDDD

大概唯一的差別是我覺得理解自己是否能成功，跟別人是否成功沒有關聯。會說別人不夠努力的人，感覺比較像是沒有同理心，或者還不夠了解對方。