「在竹科，從孩子、媽媽到爸爸們，日常都面臨高度競爭。馬大元舉例，來到診間的許多工程師都來自竹科大廠，某晶圓廠以軍事化管理聞名，他聽聞該公司工程師被主管罵到當場昏倒，也有人光開車到公司停車場就恐慌症發作，只能掉頭回家，「主管認為，做不到，你就滾，反正大概有100個新鮮的肝等在那兒要搶你的位子。這是一個優勝劣敗的舞台，大家都辛苦，沒義務還要照顧你的情緒。」
這是業界常態嗎....好驚悚...

竹科媽媽不捲了3／精神科醫師：恐懼焦慮也會遺傳 竹科爸媽受過的苦恐複製在小孩身上 - 鏡週刊 Mirro...

所以才會說
外面的人想上山，山裡的人想下山

報導多少都會有誇大的部分，但年輕人很難待得住是真的。可是要說到軍事化管理的程度，也不致於如此~

軍事化管理不清楚，但要扛責任那個壓力倒是真的

孩子只要會看腿腿愛腿腿,回家會跟老爸討論今天看到的絲襪腿腿膝窩怎樣怎樣就夠了...啊R姊最近先不要約吃,黒猫明天下午兩點的飛機去東方某神秘國家,你們猜這次的速爆會是輕度 中度 重度還是印度

「你沒做有外面一堆人排隊等著做」這種話是真的會說

野良要去硬度灑黑貓粉

「自己做不到還成天要求下屬要做到的,這種傢伙是廢物,是父母生他下來純粹為了報復地球增加碳排跟你國家政策節能淨零碳中和對著幹的半永久性垃圾,死了連做成堆肥都不配,應該現在直接埋了他全家族帶配偶一族送後代。你各位覺得你公司會雇這種辦啥啥不行、遇事靠嘴炮的廢物當主管嗎? 我就覺得不會,你各位下屬有啥壓力好...」
"欸黒猫,那個,VP一臉大便的走了..."
「什麼抗壓力零的垃圾還敢要求我人家講話要聽完!!」

某知名科技廠就是一早上班就被主管罵，然後工作到晚上九點十點，年薪二百萬

所以常有人開玩笑說他領的不是薪水而是精神補償金

然後在裡面工作的有些想跑還跑不掉，因為房貸
然後外面的薪水又無法應付貸款，只好硬撐
這也是為什麼每次有新的設廠消息先反映是房價，因為買得起的老實新鮮肝來了啊