【memo】

【#博音】EP178 | 台積電指定講師：未來20年，一半企業會倒掉 ft. 李河泉

主管怒批Z世代難管、沒責任感、沒團隊精神！？職場世代衝突怎麼來的？企業該怎麼解？ft. 台積電指定企業教...

台灣人是如何養成的？有「人情味」其實是風險管理、服從守秩序是因為CP值高？

台灣人是什麼組成的,諧音梗 愛錢 怕死 CP值 都懂, 但魔法阿嬤是什麼啦
大多國家的人,跟神明祈求贖罪平安, 只有台灣人跟神明說：給我錢！發大財！
好中肯...影片漏掉中樂透

MEMO一下,最近動物人設卡關 筆記參考

哇我昨天才在看李河泉那集耶⋯⋯（雖然因為是博恩點的很勉強

毛 毛 山 明 治 : 很勉強+1 但我蠻好奇李河泉要講什麼

Clark 😇 : 他講的點我體會滿深的，可能因為我剛好是從傳產管理制公司換到新型彈性公司，又跟各世代的人共事過，有蠻多奇特經歷。現在很多公司找不到新人這一點，又遇到z世代整頓職場，我心裡都默默點讚，希望那些爛管理制度的公司自求多福

Clark 😇 : 他講的點我體會滿深的，可能因為我剛好是從傳產管理制公司換到新型彈性公司，又跟各世代的人共事過，有蠻多奇特經歷。現在很多公司找不到新人這一點，又遇到z世代整頓職場，我心裡都默默點讚，希望那些爛管理制度的公司自求多福

視訊家教買一送一 沒想過視訊有這種問題耶, 買1送5直接便安親班

Z世代員工怎麼帶？口服心不服、有話要直說！主管嘆：帶人不難，帶「心」最難！【Ｚ世代理想主管】Dcard調...

毛 毛 山 明 治 : 我從以前聽八卦到現在,大多人都遇到傳統的爛主管,不溝通自己專業度又差,難怪影片標題說 企業會倒一半
有些主管根本拉不下臉

【Podcast精華】布農族八部合音!證明知識產生限制? #那些學校沒教的事 #完整集數在留言區 #po...

主流不一定是對的,講得真好