60歲俄亥俄州女子瑪琳.艾姆斯(Marlean Ames)是一名異性戀白人女性，在州政府青少年保護單位工作超過30年。艾姆斯她聲稱自己被岐視並被降職，而資歷較差的 LGBTQ 同事則受到青睞。官司一路打到最高法院，結果判她勝訴。
逆向岐視也是歧視。

艾姆斯從2004年即任職於俄亥俄州青少年服務，最早的職位是執行秘書，因為工作認真、表現良好，她一路加薪升遷，成為一項打擊青少年設施性侵犯的計畫負責人。

2019年她首次提出申請管理職位。結果她收到一個大別針，然後叫她"應該退休了"。她大吃一驚。原來部門人力管理要將她申請的職位、讓給一個25歲的同性戀男子。在經過一番爭論之後，她被迫同意降薪40%和降職，以保留她的工作。

同樣的情況又發生過一次。這次是個女同性戀(而且相關資歷不符)取代她的工作。艾姆斯火了，決定提出"就業歧視"訴訟，官司從下級法院一路打到上級法院，過程中艾姆斯得舉證自己遭到反同性戀迫害(這蝦密?)，這是很困難的舉證，而對方卻不用舉證自己有沒有足夠資歷和能力。

她的訴訟得到"美國第一法律"(America First Legal)這個團體的支持。這是個由史蒂芬.米勒(現任總統高級顧問)領導的右翼組織。最終最高法院大法官克拉倫斯·托馬斯 (Clarence Thomas)和尼爾·戈薩奇 (Neil M. Gorsuch) 大法官認為，本案顯示了特殊框架(要求更高的舉證門檻)是不合法的。正義平等應該適用於每個人，而不是關於該人的膚色種族與性向。

(好吧，接下來，俄亥俄州政府要面臨龐大的索賠了。good job.)

川2 說性別只有 兩種 ... 絕對贊成 ...

認真做事的社福人員就是被這類鳥事，搞到劣幣逐良幣

沒錯。這種結構性、體制性的偏差，真的很打擊認真努力的人。

我以前離開公職單位也是因為制度性的不公平。只要你是退伍高官將領的親屬，就算是個廢物，在退輔會單位都可以分到好缺。看到一堆學長姊幹了這麼多年，還在當別人的墊腳石，我不想耗下去決定不幹。