神啊！有人跳出來說了！
因為我歸納真的很爛表達很差所以一直沒弄
用力轉出去！

Renee有個兒 (@___yu74) on Threads

大O發 轉移 O聯
在資訊封閉的情況下，哄騙或道德挷架員工簽轉任同意書。
至轉移前都沒跟員工公開說明留與不留的配套方案，
讓員工傻傻的以為沒有資遣費，只好繼續留下來。
以下是時程懶人包
3/21召開轉任說明會
1.會議上除了保證二年薪資不動。
2.原年一個月的終獎金，半年一次的績效獎金，全都用考核制度來給，如何考核及平分會議上都說還沒有訂出來。
3.在會議上直接問大家是否要簽轉任同意書，我們問如果不確認會怎樣，HR及總部派來的主管都回答我們不清楚目前還在研議中 大全聯 資遣費 惡意隱藏訊息 欺壓勞方 不肖HR 封口令 （字數限制，其餘下收）

那ㄝ阿捏!?

4.在無充份的告知之下，HR要求我們去簽轉任同意，
有許多人都沒有簽，HR說給沒有簽的同仁三天的考慮時間。

3/22-4/17
分店總經理及HR在這段期間，對未簽轉任同意書同人進行訪談，同時施壓給同仁的直屬主管請他們務必讓同仁簽同意。同仁們基於人情壓力或其他原因大部分的都選擇簽了同意書

3月21後
開完協調會，沒有簽轉任的同仁，去問勞工局應該是會有資遣費，但主管被告知公司不一定有，請勿跟同仁告知錯誤訊息。

4-5月
1.HR及店總經理都沒有宣告公司轉任條例，給同仁再一次選擇的機會，對當初資訊不對等哄騙同仁簽下同意書是不道德的。
2.不轉任的同仁及離職員工都被通知簽了資遣。

5/31有2位同仁下午申請離職，獲得資遣但消息未透露。打烊後，確定資遣成功的同仁才透露消息。被矇蔽了近三個月的轉換消息，關於大潤發員工權利與選擇權，才全貌批露。但全體同仁的權利已被犧牲

不准拍照
不准討論
然後不給你合約
完完全全違法事情

而且合約條款其實有的很含糊

現在還每天追蹤要求每個人
要有一位民眾下載好他們的app
到底要這麼多人民下載做什麼

Syuan : 你好早起床

子紹(偽大叔一枚） : 到客運上繼續睡

Syuan :