工作好無聊喔......mentor今天也幾乎都不在辦公室，根本沒人盯進度我也不用趕，現在完全不知道該幹嘛（

有點心理不平衡啦說實在
其他實習生都是一週挑兩三天進辦公室，而且待半天就好了，但我因為不完全算機構實習生（學校外派的），要一週五天都在辦公室從早待到晚，但機構又沒甚麼東西能給我做
我太早做完東西也沒甚麼用

說實在滿想和mentor聊聊工作時間
mentor自己不在的情況下我想問東西也沒法，我也不太可能去問其他在忙的全職同事，我也只能自己在辦公室看資料
硬把我留在辦公室也沒甚麼意義，生產力有夠低（

丟訊息問問mentor嗎

好奇有沒有自己的座位
用空閒時間把座位置佈置成獸甲的形狀

菸齡 | 機器球🤖 : 我應該先再維持兩三天，等mentor和學校那邊一起開完會後再來問，畢竟現在確實是才進辦公室一小段時間，我也有預期初期沒甚麼事做
只是沒預料到連mentor都不在，而且直接給我一個一週長的task，我也不著急去完成⋯⋯

蒼米 : 沒有，完全沒有，不然有位置給我兩小時，獸甲濃度高到別人絕對不會想坐下來

融白_冰封 :

那只好自己找東西來做了

【抹茶大老虎】虎哉 : 結果昨天才說沒事做今天就忙死了（（

結果今天又超閒的，mentor是秘書長缺點就是她真的沒甚麼時間管我
⋯⋯報告晚上拿回家再打好了（

大概想法會是下週supervision再提出工作時間調整的想法
大概是想
1.提早0.5/1小時上班（不然住那麼近還是1030上班，其實起不來吃早餐還要拖到6點下班很虧）（這個我最有信心能談到）
2.mentor當天如果不在+我只是要做資料搜集/文書能不能提前下班（雜務最多也就處理到三點多）（這個反而最沒信心）
3.告假能不能自由一點，事情不多也想到遠一點的地方，不然月底澎湖遊很麻煩 （這個有一點可能，我盡量也不告那麼多假，就澎湖一次+UTFG一次）

核心想法是，如果她是mentor我會最少希望工作期間都可以與她交流，或者她最少可以看到我在做甚麼，有辦法評定我的工作表現

協助辦公室雜務我也很OK，但一是辦公室雜務沒那麼多，我能做的文書工作也不用和其他同事交流（資料蒐集/獨立專案規劃）

二是我和其他intern的待遇明顯有差，其他intern都是一週挑幾天來幾個上下午，我是一至五都要來還待全天，其實已經等於臨時全職了，但我作為intern又不可能接那麼多職務，變成大部分時間我都是在吹辦公室冷氣和喝辦公室的水而已（

對不起啦牢騷很多可是我是無薪+無勞健保的實習生耶！！甚麼都沒給我可以要求規則少一些吧！！