即使你很有用，也不代表你就會受到重視

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文章探討了「有用」與「被重視」這兩個職場角色之間微妙的差別。作者認為，僅僅善於完成專案、有效率地處理日常任務，雖然常能獲得升遷、獎金等表面上的肯定，但這並不代表個人在組織中擁有參與決策與塑造未來的機會。換句話說，僅具備實用能力容易使人被視為短期內必須的執行者，而非享有更高使命與長遠發展的核心人才。

Ryan He (@ryanhe)