[求助] 為了育兒分擔問題吵架
我的男性同事年收至少200萬起跳，每天準時下班衝回家接小孩帶小孩。他太太的工作輪班制，假日得上班時，他就是扛起來自己一打二兩個小小孩。他家老大是不順心會鬧脾氣的小孩，他常常抱著老二牽著老大去旁邊哄。同事說自己好不容易生的寶貝本來就該帶，就算鬧脾氣也是因為放心在自己身邊所以可以鬧，陪到情緒發洩完，就又黏爸爸了，比難搞的客戶好太多。小孩也懂爸爸很疼愛包容自己，每天相處變得感情越來越好，他可以感受兒子一天比一天更愛自己，反之亦然。
同事從來沒有自誇自己在男人裡多優秀，讓我看這篇文覺得更奇葩，怎麼有臉講自己PR95哇？同溫層是有多爛哇？

原po的老婆怎麼敢生第二個啊？

Re: [求助] 為了育兒分擔問題吵架
被不分男女的版眾圍剿以後，開始堅持自己說的是時間PR95，總之就是要堅持自己PR95 XDDD

週一早上看這個太歡樂了（抹眼淚）

這種男人還是可以生2個，其實拐女人生小孩沒有那麼難嘛

→ heartblue : 什麼pr95？就像有人覽叫9.5公分卻自以為是大屌一樣好笑！

推 fidget81 : 如果講時間 然後大部分無後援的人的帶小孩也是這樣 那數學來講 不就是pr50嗎 怎麼會變成pr95

[寶寶] 為了育兒分擔問題吵架 - 看板BabyMother
這傢伙也去媽寶版發一樣的文討拍+堅持自己PR95，被幹勦+刪文了

霧島翔⚡屮(●∀´)屮⚡ : 我猜啦，一來他老婆娘家是重要育兒後援，二來他老婆有在上班、薪資差異也沒有太大，所以他不敢貿然發難老婆，想上來討拍求支持再去和老婆靠么，結果就是被同樣經歷過育兒地獄的大多數父母修理，有夠可撥

我還去咕狗了一下PR95是什麼意思…
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簡單來說，若某位考生的 PR 值為95 ，即表示該生的分數高於該次測驗全國約95% 考生。
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我覺得他的同溫層若只有他一個人肯帶小孩的話大約就是PR95了

簡單來說現況老婆+老婆娘家可以搞定小孩80的時間，他分到20%就哭天喊地，上網討拍又被公幹

真的很多男人自以為是Alpha男，對女人要求又很多。

這些機會

不屬於PR95（自稱）

剛看到一個文用「普信男」形容這位先生....好像挺符合的....
不過認真的說會有這個文章的問題是太太沒看到先生的困境...先生就不想要帶小孩，就是想要花錢外包帶小孩，我是不知道太太為什麼要管那麼多...!?還是太太其實想要的是二打二跟先生一起帶小孩？？因為如果是我有事必須請另一半帶小孩的情況我才不會管另外一半怎麼帶小孩....XD~有呼吸就好，但感覺他是想要逃避小孩而去上班比較輕鬆自在，但我覺得他老婆想要的是一起跟他一起經歷共同分擔育兒時期....所以不想要他逃避...!?