發現上一則PO文是好久以前了
決定更新一下近況以茲證明自己還有在使用噗浪

〈2024.04～2024.09〉
- 對所屬公司的不認同上升到對該產業的不認同
- 工作產生倦怠，開始萌生辭職的強烈念頭
- 因無法決定是否放棄高薪而陷入極度憂鬱＆焦慮
（該職缺為中低底薪抽傭制B2B外貿業務）

〈2024.09～2024.12〉
- 開始縝密計畫離職的具體操作手段（*註1）
- 年底正式提出辭呈並展開長達3個月的交接
- 憂鬱情緒好轉＆焦慮情緒增加 下收

這是我第二次過農曆年呢!

〈2025.01～2025.03〉
- 透過人脈面試某大型日商（*註2）
- 農曆年去紐西蘭旅遊
- 美國參展出差
- 3月底順利離職

〈2025.04～2025.05現在〉
- 學油畫＆烤餅乾＆飛輪
- 預計在家廢三個月，7月上班
- 等待6月二次面試

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■註1
前東家是傳產中的傳產，屬農林漁牧業中的漁。
是家族企業，規模約80人。
業務的上級主管直接是老闆。
在這五年的職涯中，已經有多個業務離職，並且沒有一個是好聚好散的，大部分都跟老闆鬧得不愉快。
不愉快的原因就是令人詬病的“交接三個月”的魔咒。

也是有業務前輩直接撕破臉滾蛋，但基本往後在業界就不太好走跳。
該產業的業界極小，並且萎縮中，前東家在台灣不說是第一名也有第二名，要抹掉一個業務輕而易舉。
為了給自己留一條備用的後路，我選擇不得罪老闆，服從交接3個月的要求。

■註1-1
在決定服從交接3個月之前，其實經歷過一番掙扎

我也想過跟前輩們一樣，照勞基法走，管他有沒得罪老闆。
交接3個月基本上只能裸辭，沒法找到工作後再提辭呈，這樣的不確定性對我造成極大困擾。
但同時，
我也擔心下一份的薪資我無法適應，得回前東家這吃回頭草。
所有想要的跟現實狀況幾乎是互相衝突的。

- 可能有吃回頭草的機會👉不能跟前東家交惡
- 無法接受裸辭的風險 👉 勢必得罪前東家

打破這尷尬僵局的是■註2的出現

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■註2
該日商是透過朋友介紹的，朋友所屬的公司是該日商的客戶，得知他們缺業務後把我介紹給他們。

在提前確認了我得交接3個月，最快7月才能上班是能被接受的後，我在1月就去面試了。

於是獲得了交接三個月+放假3個月的現況
現在就等6月形式上的2面，希望不要翻車。

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附上油畫（途中）及餅乾們

好奇問個問題，如果是業務的話，應該可以不侷限在同產業？我的理解是業務的經驗與語言能力都可以找到同樣業務性質但不同產業的工作嗎？

一隻柯基 : 是的
相較於以硬實力的職業（工程師＆法學＆藥師等）職業，業務比較吃重在軟實力上（外語＆談判手段＆情緒同情），相比起來更換不同產業的成本相對來得低。

但是，B2B的生態通常是一群比業務還專業的人類來採購產品。
要取得客人的信賴，業務本身的專業知識也要夠硬。
至少在漁業是這樣，但聽說電子業或是主被動元件產業的話業務在技術面的專業不用吃太重？（尤其去大公司）🤔

漁業的部分，我個人是需要下工廠了解產線到底是從魚的哪裡下刀、漁船把魚撈上來的時候是怎電死之類技術層面的事情，因為產線沒人上來跟客人開會

但在應徵的產業裡有相關業務經驗一定是喊薪水的最大籌碼😂，不然只能跟面試官吹自己在其他產業的成績了，換了產業就回到幼幼班程度，沒法太囂張