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萬事問噗浪
找展場工讀(不到一週那種),對方開出的日薪有符合勞基法,但他有備註「無故缺勤或遲到早退會以時薪126元計算實際工作時數」
雖然沒有要遲到的意思,但這句讓我有點擔心…(經我查詢遲到早退應該是按比例扣薪,但他這操作是用低於最低時薪的薪資計算我覺得有點奇怪)
想問問如果是旅人,會在面試中詢問面試官這件事,還是就直接不考慮這個機會了?
bat8837
不會去
cream1128
檢舉寄信給勞工局問這樣可以嗎
kiwi2150
不會去
mink5247
違法……
mink5247
雖然說不要遲到就沒事,但如果遲到十分鐘那一整天薪水打66折?真的是開什麼玩笑
goose2034
不會去ㄟ 有更多不違法的展場工讀
wine1825
不會去
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謝謝大家的意見…
我有收到面試邀約,原本想問這個時薪問題,但又覺得不太好開口,就來噗上詢問了
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等等會去婉拒 祝大家今天都有美好的一天
frog5449
不會去耶
就算你沒遲到早退,感覺都會被這種廠商凹
bat8837
噗主會找到更好的
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