Слишком настойчиво навязывает делать ППРы (проект производства работ), потому что это обязанность ПТОшника (работника производственно-технического отдела).
А ничего, что при трудоустройстве мы договаривались только на то что я буду производить исполнительную документацию? Ничего, что у меня из-за этих ебучих ППРов, исполнительная не делается? Ничего, что ПТОшники делающие ППРы получают тыщ на 15-20 больше, чем я?
Зато начали искать ещё одного сотрудника в ПТО. Я так и не поняла, замена это или пополнение штата. Сказали, что это мне помощник. Но после всего этого отношения, не верится.
Долго они будут искать на такую зарплату того, кто готов заниматься ППРами. А если я решу, что пора смотреть в сторону выхода, они тут конкретно прикурят. Потому как перед глазами маячат большие объёмы. Будут всей конторой исполнительную делать.
и я бы еще спросила, что в должностной инструкции написано. не останешься ли ты крайней потому, что исполнительная документация (твоя прямая и единственная обязанность) не делается?
klz
: года полтора. Вышла после отпуска и больничного, работ по ИД для меня не было, но было несколько объектов, на которые надо заходить допускаться вотпрямщас. Так это и началось
в интернетах пишут "Если должностная инструкция утверждена работодателем, она становится обязательной для работника. При этом самостоятельное внесение изменений в документ без согласования с сотрудником квалифицируется как нарушение закона."
Скрытое повышение это сейчас называют иногда мутная тема, по-моему. Можно поинтересоваться у рук-ля, а как будет называться твоя новая должность с новой должностной инструкцией))) и поменяется ли запись в трудовой, расположение в тарифной сетке)
Но это я неизнаю, какие у вас взаимоотношения с рук-лем. Может, можно даже посетовать (в разговоре про найм твоего помощника), что-то вызывает сотрудников сейчас так дорого нанимать, даже дороже, чем повышать зарплату старым сотрудникам, а ведь нало плюсовать ещё и скрытые расходы - обучение новичка
в общем тут как обычно - стоит попробовать поговорить с руководителем, четко обозначить позицию и сказать,что объем работы увеличился,в связи с чем ты хотела бы,чтоб тебе увеличили ЗП на 10 тысяч, что в таком режиме ты не готова хорошо работать. но тебя могут кормить завтраками,обещать подумать,просить потерпеть, смотри-осилишь или нет. на самом деле
Ничего, что у меня из-за этих ебучих ППРов, исполнительная не делается?
Ничего, что ПТОшники делающие ППРы получают тыщ на 15-20 больше, чем я?
А если я решу, что пора смотреть в сторону выхода, они тут конкретно прикурят. Потому как перед глазами маячат большие объёмы. Будут всей конторой исполнительную делать.
Искренне не хочу отсюда увольняться, ведь всё было прекрасно до марта месяца