翼💖宇宙一かわいいことね
@Elena_Shimabara
說
Thu, May 22, 2025 12:54 PM
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傳統製造業有些沒有特休之類的，請假一天，日薪、全勤全扣掉！
很多人常一直說勞基法，但非所有行業都適用勞基法。民生有需求的水電工，更不適用勞基法！他們一個月僅休兩、三天，你休息太多天，會慢慢流失客源！你說的所謂「正常公司」適用勞基法，背後也要有財團撐腰，才能符合勞基法的要求。其他私人成立的公司，真的沒辦法照勞基法走！
翼💖宇宙一かわいいことね
@Elena_Shimabara
Thu, May 22, 2025 12:54 PM
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翼💖宇宙一かわいいことね
@Elena_Shimabara
Thu, May 22, 2025 12:54 PM
頭有點痛
上右@喝水！不喝水會痛！
@kefersxo
Thu, May 22, 2025 1:01 PM
可是，上班公司不是水電工阿！而且那種不算公司是個人雇主吧？
敗北主角，庫馬希
@KUMASHI
Thu, May 22, 2025 1:12 PM
一句話，你不當老闆，有其他人會當，慣老闆做不起來就收攤很難懂嗎？
敗北主角，庫馬希
@KUMASHI
Thu, May 22, 2025 1:18 PM
勞基法還只是基本保障而已，連這些都準備不起...好意思經營？
ARUHATO
@ARUHATO
Thu, May 22, 2025 1:18 PM
很多產業真的沒辦法照勞基法走，但是相對的會有其他利益(比方說薪水高)，不然只有缺點的地方誰會想繼續待...
翼💖宇宙一かわいいことね
@Elena_Shimabara
Thu, May 22, 2025 1:21 PM
ARUHATO : 他的意思看下來是不會有補償
補償這個也是勞基法裡的
敗北主角，庫馬希
@KUMASHI
Thu, May 22, 2025 1:22 PM
一方面勞工自己也要爭氣點，不公平或有爭議就要進行協商，吃虧不是福，是拖垮整體勞動環境。
赫蘿★_★
@holoe
Thu, May 22, 2025 1:23 PM
沒給法定標準就是違法，管你是不是傳統產業..那個人可以問問勞工局，他們會樂意回答
ARUHATO
@ARUHATO
Thu, May 22, 2025 1:34 PM
翼💖宇宙一かわいいことね : 沒補償最簡單的處理方式就是直接走人不要被剝削啊，通常會在網路上抱怨討拍的，不是只想嘴砲就是懶得或沒能力去其他職場的人
翼💖宇宙一かわいいことね
@Elena_Shimabara
Thu, May 22, 2025 1:35 PM
ARUHATO : n80那串頭痛發言是在反駁那位說要照算的人
不是抱怨而是他覺得這樣是正確
ARUHATO
@ARUHATO
Thu, May 22, 2025 1:39 PM
翼💖宇宙一かわいいことね : 那表示他是既得利益者之一想護航或就是白癡而已，也只能笑笑啊www
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