萬事問噗浪
想問工作內容是會計審計相關的人(公司的)預算真的有可能刪到剩1塊3塊0塊錢的嗎？

是

tuna143: 想知道那樣弄是做什麼用的

就覺得當年度該項目沒有要執行的計劃
連開暫付款暫時保留到未來年度也不想
（通常不會，畢竟公司會開該項目就是有要做的事）

疫情期間沒執行旅遊項目，我也是做保留款到隔年，這樣隔年的旅遊就可以辦得更好。

tuna143: 舉例好好懂！謝謝！那樣執行率高低會影響是否刪減嗎？

還想到其他問題但是公司應該不會發生的事情
像是業務費會拿來給薪用嗎？被刪減了的話可以從其他科目流用嗎？
不好意思真的很好奇想問的很多，雖然查過相關資料但是好難看懂

ಠ_ಠ:
1.人事費用是單獨項目，不可挪用。
2.執行率高低跟刪減相關？看主事者跟理監事。老闆很愛旅遊，娛樂項目就算執行不了也不能刪。
其實預算表要跟工作計劃一起看，我們公司內部各組會先擬出未來一年要辦理的例行活動及老闆可能會有的異想天開或以兩年、三年、四年為週期的活動。所以不是說去年該項目只有一百萬，今年一百萬就能應付，萬一我們突然想組企業隊去滑龍舟？每四年理監事改選也需要聚餐、印選票、印投票通知。
3.人事費用與業務費用不共通，所以寫工作計劃時就要考慮到可不可以請工讀生，因為勞健保、勞退也包含在人事費用。我通常人事費會多抓10%，因為隨年資會調薪。調薪後勞健保費也會調高。
4.我們公司主管單位是台北市政府，公司預算案、結算要交給台北市政府，預算案是照著政府機關的規定大方向去寫。大致是這樣。

tuna143: 謝謝詳細說明！
那樣子是一般公司行號的話約聘人員的薪水就是編在人事費不會編在業務費對不對？！

ಠ_ಠ: 一般公司行號其實不用編列預算案

ಠ_ಠ: 但是討論到我們這種有被監督的單位的話，是，只要關於薪水就是報人事費。可能有多編一個細項是臨時人員薪水這樣。（項目名稱看人編造）

tuna143: 原來如此！真的很謝謝說明！

tuna143: 前個留言現在才出現
請問意思是公司的經費部分根本不需要安排什麼錢用來做什麼嗎？！那樣是公司只需要記帳就好了嗎？

ಠ_ಠ: 你說專款專用嗎？有這樣的沒錯喔。有一部分的錢是專款、專戶、專用。

你可能想說，我做A項目的錢就是用來支付什麼什麼支出。但其實有可能是A+B+C的收入項目一起扛住公司所有營運。

收入來源分三項，但支出分一百多項。

而專款的部分僅僅只是其中一項，用來支付某個特定項目的支出。

記帳歸記帳，現金流歸現金流。

tuna143: 原來如此！謝謝說明！！！

1.專款專用的部分我們不能因為公司經費不足去使用。
2.會計不能去碰現金，保管帳戶、現金的人也不能管帳。

tuna143: 原來兩個是分開的！謝謝說明！！
那個支出的部分本來還以為公司也會估每年計畫上要使用多少收入當經費，然後列項目安排錢要怎麼花

ಠ_ಠ: 做預算表是這樣，收入部分：料敵從嚴，支出部分：盡可能抓寬鬆。

因為收入是不穩定的，但開公司在這裡，水電瓦斯房租都是可以預計到一定要花出去的，不能亂估。

tuna143: 原來如此！了解了真的很謝謝說明！！

我說明一下支出要寬鬆但是不能亂估，比方水電費可以參考去年帳單但要多加10-15%（空調老化...全球暖化...）房租多加兩個月（以防年中換約時漲價）這叫做抓寬鬆但還是有依據、搬遷費留點錢免得換約不成功要搬家、婚喪喜慶⋯⋯