江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 8:48 AM
如何判断自己有绘画的天赋
江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 9:05 AM
閱讀《愈吵愈有競爭力》高效團隊最重要的是擁有心理安全感
江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 9:14 AM
國家教育研究院電子報 - 第170期 - 成長型思維模式的教育新趨勢
江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 9:14 AM
第23集：解锁阿塞拜疆的烤牛骨髓牛排：一口气让你干掉六斤的风味#美食
江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 9:14 AM
齁哩雪
江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 9:23 AM
其實這個標準真的滿高耶
江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 9:23 AM
地理位置並沒有關聯性WWW
江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 9:26 AM
咖啡時間，生產力+20%
閱讀《愈吵愈有競爭力》高效團隊最重要的是擁有心理安全感
江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 9:40 AM
江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 9:40 AM
從「團隊學習」的觀點來看，成員漸漸不行動、心理「不」安全的職場有以下兩大問題：
1挑戰變成風險，成員無法從實踐、摸索及行動中學習。
2每個成員所察覺、理解到的事情，無法順利轉化為團隊的財產。
也就是說，團隊不再是團隊，而只是各別個人所組成的團體（Group），個人的心得無法成為組織、團隊的養分。相反的，在有心理安全感的職場，成員不需費力對抗懲罰與不安，或揣測他人心意；而能投入具生產力的工作，努力做出成績，在正常狀態下彼此爭論意見。
江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 9:43 AM
不知道怎麼說，感覺這部分也會被AI取代(人類還有什麼價值)
江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 10:40 AM
@rocfox - 這次在畫漫畫這件事走了太多冤枉路所以還是來分享一下我在使用CSP筆刷素材跟使用部分功...
江晚吟的腰帶💉🖕
@yarukia
Wed, May 21, 2025 11:14 AM
@u3o - 【CSP素材】#背後注意ㄛ 這次趕稿到最後有感而發...感謝感激CSP上製作素材的神人 分...
載入新的回覆
1挑戰變成風險，成員無法從實踐、摸索及行動中學習。
2每個成員所察覺、理解到的事情，無法順利轉化為團隊的財產。
也就是說，團隊不再是團隊，而只是各別個人所組成的團體（Group），個人的心得無法成為組織、團隊的養分。相反的，在有心理安全感的職場，成員不需費力對抗懲罰與不安，或揣測他人心意；而能投入具生產力的工作，努力做出成績，在正常狀態下彼此爭論意見。