ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Wed, May 21, 2025 7:53 AM
Wed, May 28, 2025 12:38 PM
33
冒著被炎上風險說出內心話
南基
最近南基小編（528更新為前小編）
常常在抱怨工作受到限制
但同身為當過小編的我其實覺得大部分抱怨都滿不成熟（除了薪水方面，但公開發到底為什麼沒被炒），尤其還以南基小編這個單位身份更顯其不當性。
當然每個主管希望漲粉都是一定的，但絕大部分只是要保持一個資訊的流暢跟活躍而已，經營上也很看每個單位的調性，有時候寧可保守。
如果應徵小編的人有時候太容易流量焦慮，甚至是自己飄起來自恃為獨立公眾人物，通常就是各種炎上的開始，更別提動物園事件（動物園的處理是一回事，以醫院小編身份玩G片梗真的蠻不妥的）
可以活網玩梗除了品牌調性真的很看智慧
目前正面教材可以參考摩斯 故宮
尤其是故宮，保守單位還能這麼活躍不容易
我其實覺得他這份工作還在，院方就很大度了
chili5851
Wed, May 21, 2025 7:55 AM
我覺得他只是玩網路上早就玩爛的梗
忽視他能引起議論是因為基督教醫院小編的身份
ಠ_ಠ
Wed, May 21, 2025 7:57 AM
補充一點，小編是個流動性很高的工作，除非你是老闆或是相關幹部，或真的忠誠到不行，我完全不覺得擁有人格是一件重要的事情，成熟的做法應該是建立一個後人可效法的特別模式
queen4264
Wed, May 21, 2025 7:57 AM
噗主正論
南基小編早就忘了自己使用的身份是法人，不是他自己
chili5851
Wed, May 21, 2025 7:58 AM
Wed, May 21, 2025 7:58 AM
而且形象是醫院創始人 在醫療資源匱乏的時代 服務彰化地區四十年的蘭大衛醫生 小編有很多發言都不妥
sundae2241
Wed, May 21, 2025 8:00 AM
他玩梗真的很強，而且平常就在玩野獸前輩梗了
平常有在追他的也知道他就是會開這種玩笑
但動物園是所有人都能接觸到的，這時候玩那種梗就不妥了
他也很常忘記自己是一個小編而不是個人的身份
連自己的帳都用南基代表當頭貼真的不行
mussel2246
Wed, May 21, 2025 8:01 AM
只覺得變成心態膨脹到想紅了（把自己帳頭貼也換成南基）
frog4888
Wed, May 21, 2025 8:04 AM
南基小編已經把帳號當個版用了
rat996
Wed, May 21, 2025 8:04 AM
這會炎上嗎？
我倒是覺得現在的社群小編大都抓不到界線
很危
ಠ_ಠ
Wed, May 21, 2025 8:05 AM
我完全可以理解，很多小編想彰顯自己的人格（暫且除去有一堆小編可能需要區分的那種），是為了讓自己無可取代去避免流動，而身為資方很多時候也都在賭能不能出一個永動機一樣的網紅角色，甚至可以獨立出一個自媒體（如Dcard)
但大部分的資方都沒有對社群經營成熟敏感到這個程度，這是一個很好的案例，如果有資方看到的話，可以思考一下。
尤其最近流行脆，他又是一個尺度極端難以掌握的東西，保守的做沒流量，爭議的做會出事。這邊給形象保守中小單位的建議是除非是老闆或中堅直營，不然不如不做（
曾經為了這件事情跟主管吵過的我
puppy3248
Wed, May 21, 2025 8:06 AM
不會逆風啊 我覺得他大頭症了
ಠ_ಠ
Wed, May 21, 2025 8:06 AM
rat996: 現在的老闆都做夢能誕生網紅，殊不知有網紅特質的人，要嘛自己就能活很好了，
要嘛就是一群未爆彈
sundae2241
Wed, May 21, 2025 8:07 AM
小編如果沒辦法做到知道哪些梗不是大眾能接受的那就不行
puppy3248
Wed, May 21, 2025 8:08 AM
醫院博流量也不是為了讓醫院生意興隆(?) 頂多說為了讓衛教知識比較好傳播
他一開始為梗圖推廣我覺得還好 但突然就瘋了 本末倒置變成為了玩梗在經營
小帳更不用說 因為太多只是為了梗才追隨他的人也只知道他是南基=蘭醫生形象 他又愛頂著形象亂搞
puppy3248
Wed, May 21, 2025 8:10 AM
如果他有打算把自己跟南基分開經營可能都還好說至少公私有打算分
但看下來也沒有 檯面上南基 檯面下也南基 左轉脆還是南基
明明看起來只是個年輕小編醫院也沒打算開除他 很神祕
ಠ_ಠ
Wed, May 21, 2025 8:13 AM
sundae2241: 小編是個很為難的角色
要平衡在
有自己的創意想法，大眾能接受，主管能接受（重要）這三件事
不過以南基狀況這個小編起初是被放養了吧…
想當年
我發個有點類似「產業需要了解各方想法並不容易」的脆文就被主管震怒奪命連環扣哈哈哈，他們就是希望又官方又有流量
ಠ_ಠ
Wed, May 21, 2025 8:14 AM
puppy3248: 沒被開除可疑到看起來超像自家兒子在那邊鬧……
sundae2241
Wed, May 21, 2025 8:15 AM
這幾年政府單位的小編都滿會跟時事的，尺度也抓的很不錯（大家普遍能接受
但內政部在因為溫度分布圖低溫就是顯示為藍色，然後玩巨人梗
因此被砍預算，之後宣傳就比較低調了（
ಠ_ಠ
Wed, May 21, 2025 8:18 AM
sundae2241: 謝謝補充圖！不過我覺得光是玩時事梗跟動漫梗，就很看主管的肚量了，有些品牌，例如奢侈品，也會考量版權因素，真的很難做
之前在經營的就是國民品牌大企業裡做不起來的高單價部門，又想親民又什麼都不願意放輕鬆放寬，超痛苦（痛苦的部分還有內部策略跟效率唉都是過去式了
ಠ_ಠ
Wed, May 21, 2025 8:20 AM
經營的典範來說
脆的話是摩斯
粉專來說IKEA吧（但這個顯然是廣代操作）
但都是很親民形象的商品跟TA
ಠ_ಠ
Wed, May 21, 2025 8:23 AM
puppy3248: 至於旅人說的這點也很重要，這邊一樣是給資方的建議，你才是主事者，請一開始就跟你的行銷溝通好目的（教育？流量？粉絲數？商品曝光？）
小編都只是三萬初的人沒有決定權不要想他們會通靈，通一通通常會發瘋
ಠ_ಠ
Wed, May 21, 2025 8:24 AM
資方想要活網，自己就要好好了解市場
不要什麼都要 會什麼都得不到然後爆炸
（就是自己的murmur
相信這邊都是活網仔
ham9231
Wed, May 21, 2025 8:31 AM
不會被炎吧，覺得噗主說得對
說起來現在真的很多人開玩笑不會看場合也不會控制尺度.........
好希望南基小編被開除
queen4264
Wed, May 21, 2025 8:31 AM
有的企業會直接以員工名義的A編B編來塑造形象，這樣只要把人塑造成專業經理人物、可以跟公司討價還價，有那個強勢感
這樣只要他還在公司內，那粉絲就會覺得那間公司有A編B編很棒很安心，還會有很多公司最新秘辛揭露
這種操作也是有，可以避免掉操作品牌小編的繼承性需求以及爆掉的風險，但缺點是這種強勢經營手段，舊的人走了，新的人不見得有能力複製，很容易出現斷層
ಠ_ಠ
Wed, May 21, 2025 8:34 AM
[閒聊] 南基小編是否有點玩過頭了？ - 看板 C_Chat - PTT.BEST 爆文精選
PTT就一堆支持他的啊，說他這麼有才華去哪裡都有人收……雖然說這是PTT，但一開始就算了，現在搞成這樣到底誰要收他啊！？
頂多自己經營吧
sundae2241
Wed, May 21, 2025 8:36 AM
有才華跟知分寸是兩件事啊
ಠ_ಠ
Wed, May 21, 2025 8:36 AM
queen4264: 沒錯！但我覺得大部分長輩主理的單位都完全沒網感沒Sense，只會
聽說
，現在流行幹嘛就想幹嘛
現在脆跟短影音出來之後流量又病態化，斷層已經太常見，不要爆炸都還好
rat996
Wed, May 21, 2025 8:40 AM
sundae2241: 我反而覺得政府帶頭玩動漫梗很不謹慎
記得也有日本小媒體報導過覺得不可思議(詳細有點忘了
但台灣人大都可以接受，有點意外
ಠ_ಠ
Wed, May 21, 2025 8:41 AM
其實很多老闆都很聰明，假裝自己是小編，這樣既可以有一個跟消費者比較站在一起的身份，創造有分工的感覺，還讓消費者可以比較真實表達，
又很方便切割
我覺得這個可能才是最有智慧的
queen4264
Wed, May 21, 2025 8:43 AM
ಠ_ಠ: 有，不過老闆當小編玩火也要適度，看過玩火玩到整個品牌價值跌爛的，而且是 B2B B2C 全死
sundae2241
Wed, May 21, 2025 8:43 AM
rat996: 當時巨人完結的時候差不多全台灣的小編都在玩梗XD
沒有重複讓人覺得超猛的
virgo6695
Thu, May 22, 2025 2:18 PM
石虎事件西恰版的風向應該是反對南基小編的比較多喔……
steak4753
Wed, May 28, 2025 11:18 AM
摩斯小編的堡跟IKEA王蟲靈魂畫，真的深得我心
ಠ_ಠ
Wed, May 28, 2025 11:19 AM
更新現況 小編離職了的樣子
cow7814
Wed, May 28, 2025 12:11 PM
ಠ_ಠ:
Threads南故宮居然沒有提名
cow7814
Wed, May 28, 2025 12:11 PM
超愛南故宮小編
ಠ_ಠ
Wed, May 28, 2025 12:13 PM
cow7814: 有啦噗首有提到XD小編很棒
但我覺得他是存在感型不是印象派的（？）
ಠ_ಠ
Wed, May 28, 2025 12:24 PM
今天忘記在某處看到一個很中肯的留言：
（雖然小編薪水可能真的不高）他對醫院的幫助沒有正相關，醫院其實完全沒必要增加這方面的薪資預算，不如拿來好好對待醫護人員或充實內部設備
honey3275
Wed, May 28, 2025 12:52 PM
ಠ_ಠ: 他這個職位其實原本是定位幫院方製作衛教素材的，很多科別有時候也需要多媒體製作的協助，經營對外粉專這部分本來就不是主要工作，有做沒做都不會影響kpi
ಠ_ಠ
Wed, May 28, 2025 12:55 PM
honey3275: 我做相同職位的朋友說他每天就是開心拿醫院素材做醜醜海報，東西沒內容錯誤基本上很少被打槍，剩餘時間都可以自己安排甚至接案，也可以依照年資加薪。
雖然每間醫院的文化差很多，
但對很多地方來說是很搶手的職位
garlic3175
Wed, May 28, 2025 2:09 PM
離職了嗎！？
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最近南基小編（528更新為前小編）
常常在抱怨工作受到限制
但同身為當過小編的我其實覺得大部分抱怨都滿不成熟（除了薪水方面，但公開發到底為什麼沒被炒），尤其還以南基小編這個單位身份更顯其不當性。
當然每個主管希望漲粉都是一定的，但絕大部分只是要保持一個資訊的流暢跟活躍而已，經營上也很看每個單位的調性，有時候寧可保守。
如果應徵小編的人有時候太容易流量焦慮，甚至是自己飄起來自恃為獨立公眾人物，通常就是各種炎上的開始，更別提動物園事件（動物園的處理是一回事，以醫院小編身份玩G片梗真的蠻不妥的）
可以活網玩梗除了品牌調性真的很看智慧
目前正面教材可以參考摩斯 故宮
尤其是故宮，保守單位還能這麼活躍不容易
我其實覺得他這份工作還在，院方就很大度了
忽視他能引起議論是因為基督教醫院小編的身份
南基小編早就忘了自己使用的身份是法人，不是他自己
平常有在追他的也知道他就是會開這種玩笑
但動物園是所有人都能接觸到的，這時候玩那種梗就不妥了
他也很常忘記自己是一個小編而不是個人的身份
連自己的帳都用南基代表當頭貼真的不行
我倒是覺得現在的社群小編大都抓不到界線
很危
但大部分的資方都沒有對社群經營成熟敏感到這個程度，這是一個很好的案例，如果有資方看到的話，可以思考一下。
尤其最近流行脆，他又是一個尺度極端難以掌握的東西，保守的做沒流量，爭議的做會出事。這邊給形象保守中小單位的建議是除非是老闆或中堅直營，不然不如不做（
曾經為了這件事情跟主管吵過的我要嘛就是一群未爆彈他一開始為梗圖推廣我覺得還好 但突然就瘋了 本末倒置變成為了玩梗在經營
小帳更不用說 因為太多只是為了梗才追隨他的人也只知道他是南基=蘭醫生形象 他又愛頂著形象亂搞
但看下來也沒有 檯面上南基 檯面下也南基 左轉脆還是南基
明明看起來只是個年輕小編醫院也沒打算開除他 很神祕
要平衡在
有自己的創意想法，大眾能接受，主管能接受（重要）這三件事
不過以南基狀況這個小編起初是被放養了吧…
想當年我發個有點類似「產業需要了解各方想法並不容易」的脆文就被主管震怒奪命連環扣哈哈哈，他們就是希望又官方又有流量但內政部在因為溫度分布圖低溫就是顯示為藍色，然後玩巨人梗
因此被砍預算，之後宣傳就比較低調了（
之前在經營的就是國民品牌大企業裡做不起來的高單價部門，又想親民又什麼都不願意放輕鬆放寬，超痛苦（痛苦的部分還有內部策略跟效率唉都是過去式了
脆的話是摩斯
粉專來說IKEA吧（但這個顯然是廣代操作）
但都是很親民形象的商品跟TA
小編都只是三萬初的人沒有決定權不要想他們會通靈，通一通通常會發瘋
不要什麼都要 會什麼都得不到然後爆炸
（就是自己的murmur
相信這邊都是活網仔說起來現在真的很多人開玩笑不會看場合也不會控制尺度.........
好希望南基小編被開除這樣只要他還在公司內，那粉絲就會覺得那間公司有A編B編很棒很安心，還會有很多公司最新秘辛揭露
這種操作也是有，可以避免掉操作品牌小編的繼承性需求以及爆掉的風險，但缺點是這種強勢經營手段，舊的人走了，新的人不見得有能力複製，很容易出現斷層
現在脆跟短影音出來之後流量又病態化，斷層已經太常見，不要爆炸都還好
記得也有日本小媒體報導過覺得不可思議(詳細有點忘了
但台灣人大都可以接受，有點意外
我覺得這個可能才是最有智慧的沒有重複讓人覺得超猛的
Threads南故宮居然沒有提名
但我覺得他是存在感型不是印象派的（？）
（雖然小編薪水可能真的不高）他對醫院的幫助沒有正相關，醫院其實完全沒必要增加這方面的薪資預算，不如拿來好好對待醫護人員或充實內部設備
雖然每間醫院的文化差很多，
但對很多地方來說是很搶手的職位