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原本的資深員工都做的好好的,換了一個什麼都不會的菜鳥,
問他什麼事幾乎都不知道,要他去解決問題,他就到處問怎麼做,一點思考能力也沒有。
有時候要他做事,他回:「之前資深員工不需要做,為什麼我就需要做?」
要他去幹嘛,他就抱怨事情太多,要他常去做外務的事他說:「我還在處理內業的事。」
要他把內業的事先做好,他又回:「我外務也在忙。」

後來配給他一個內業助理和2個外務助理,明明就他亮內業助理在旁邊,外務助理只做簡單到不行的事,
我們只好派工作給助理做,他還在抱怨我們搶走助理,讓他沒辦法真的好好按他的想法分配工作。

要怎麼趕走這個菜鳥?
mink1845
就是不會才要學啊,你把他趕走,下一個菜鳥也不見得更好啦
leek7136
你要讓有權利管人的主管知道才有機會
oyster755
交接?SOP?面試怎麼進來的?
walrus4848
不爽找主管老闆啊
ಠ_ಠ
donkey2350: 交接一個月,但再那之前的資深員工已經擺爛三四個月
leek7136: oyster755: 他們說他就是菜鳥不教自然不會,他還是主管介紹進來的
walrus4848
沒膽抗議就聯合其他老鳥霸凌他
oyster755
上次發生類似的事是在沒有SOP的多頭馬車部門,交接跟教學都很隨便,重要規定老鳥口耳相傳心照不宣,新人根本不知道就被罵到臭頭
後來一年內的3個新人全部跑光
wolf2148
主管罩那很難救了
ibis7521
你離職 我離職 他離職
大家都離職
剩下菜鳥和主管
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walrus4848: 已經在冷霸凌他了
oyster755: 看菜鳥被客戶罵很舒壓啦
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ibis7521: 已經一個接著一個走了
oyster755
嗯看起來這個部門也差不多了
擺爛三四個月看不出來哪裡做得好好的
dragon394
做得好好的又說擺爛幾個月,不覺得有點問題嗎
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dragon394: 資深員工不喜歡主管,再加上專案進入最忙時期,客戶要求愈來愈多,菜鳥最喜歡說「之前這個沒做啊」
wolf2148
因為資深的跟主管不對盤,所以主管找自己人進來了
dragon394
所以現在是刻意藏潛規則不講讓菜鳥被客戶罵嗎@@
sun2889
誰做交接?資深做交接?然後他前面已經擺爛三四個月,你覺得他會做好交接?
還有資深跟主管不對盤,菜鳥又主管找的,你覺得會交接好?
tofu7577
即將離職的擺爛員工能交接得多好,感覺就是交接根本沒教什麼才只能問別人
venus9894
你們確定不是因為和主管不對盤才把新人當標靶嗎
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sun2889: 資深員工做的交接,我們對這個職務也不熟,他擺爛時工作也是其他同事分擔,但他本人說該說的都有說了
dragon394
一個走一個那噗主要走了沒
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dragon394: 我做的好好的為什麼要走?
tofu7577
那大家幹嘛走
litchi4621
這什麼老害職場
tofu7577
dragon394: 噗主沒回答,答案很明顯了
tofu7577
就真的在藏潛規則嘛
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tofu7577: 就不喜歡主管啊
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對我來說這裡比上不足比下有餘,大家都很好相處,除了主管
camel703
來看霸凌仔
goose7456
所以新人是標靶嗎
fig6409
pie4019
看下來噗主就是老害吧
tofu7577
一堆人走了沒補人進來嗎
pie4019
老屁股職場就是這種情況
希望新人快逃不要在這裡浪費時間
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tofu7577: 有補幾個其他單位的人來,但也是要走了
pie4019: 我們這邊幾個都來一年多而已,不是老屁股吧
dragon394
噗主年資多少哇
pie4019
來一年多就這種態度喔
tofu7577
流動率很高的樣子耶
pasta1900
來一年多已經佔地為王了
趕緊把菜鳥趕走,放他自由吧
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dragon394: 在這間公司1年多
tofu7577: 還好吧,這個單位的主管和幾個員工都是資深員工,雖然已經陸續走掉2個,包含介紹我進來的親戚
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pasta1900: 菜鳥明明就很爽,說個不知道就要我們幫他處理
pie4019
還帶人進來 笑死
sun2889
我是覺得資深說的「該說的都有說了」是都沒說啦
你也說了你們都對這職務不熟,誰可以確認資深真的都有講
sun2889
一個還沒離職就擺爛好幾個月的人,我不覺得交接會真的做好
sun2889
當然也不知道菜鳥態度到底怎樣啦,你們公司的業障
toro6137
還以為是這一個,如果能把一堆新人都趕走就是你們的問題了吧
worm7704
怎麼不去怪擺爛三、四個月的那個人
rat2035
噗主:我們對這個職務不熟
還是噗主:他該說的都有說了
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