8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 3:51 PM
Wed, May 14, 2025 3:51 PM
當公司裡屬業界能力最資深且專業的A離職，然後最罩的高階主管也完全轉顧問了
若之後最資深且專業的B也要走了，再剩下的就是第一次接觸這行業的我和C
嗯⋯是不是該考慮要走了
掰噗~
@baipu
覺得
Wed, May 14, 2025 3:51 PM
不要問, 很恐怖
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 3:59 PM
B現在是部門主管、之後會降級接A的位置
然後會由別的部門主管來當我部門的主管（職務完全不相同...）
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 3:59 PM
之前跟C討論過，可能B也會走
畢竟當初A和B是很罩的高階主管找來救援的
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:03 PM
A前陣子來救火滿一年，剛好遇到家裡有事
對外說法是藉此休息一下
但知道公司的事的正常人(?
大概就知道是想藉由這個原因離職，畢竟剛好上一位部門主管也是用這理由離開的
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:07 PM
喔！少說一個人
是剛來差不多快一個月的D，據說是業界很有經驗的、但被探聽出來，業界很多家都不要他wwww
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:10 PM
D暫時有接手一些A的業務，等A走了
就會由B和D接手
但...D昨天被公司氣到說了「反正我也才來一個月」
我就猜他大概也不要做了
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:13 PM
總之～最後整個部門，極有可能變成只剩我和C
然後我們都是第一次接觸這行業
儘管我們滿一年了，因為這行的特性
不管是在這業界或這公司，都是菜逼八八八八
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:26 PM
Wed, May 14, 2025 4:41 PM
沒有資深的在一旁協助，我們太容易踩到陷阱⋯
因為這行太多你沒碰到就不知道的眉眉角角
還有很多奇怪的因素，導致很多莫名奇妙的問題
也沒辦法都教你，因為要你碰到才會知道
然後這家公司是前人種樹、後人撞樹（啥？
才不會管你是不是前人的鍋、反正你碰到就是你的鍋
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:28 PM
我已經很小心了，還是踩到兩次前人留的地雷（乾⋯
啊不就還好有保佑，都在灰色地帶，沒被政府罰到錢
加上有很罩的高階主管幫忙，關關難過關關過
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:32 PM
今天C和我聊天，說之前有被慰留
他說反正肚子一直沒動靜，就做到有懷孕那時候
我聽到時，心裡的鼓都要打到破了
絕對不能留到最後一個走
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:34 PM
如果正常的人沒有補齊，絕對不能最後一個走
到時候被困住的會是我自己
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:40 PM
不過這行要補人，真的有難度
第一次接觸的，大概有八成會很快陣亡
若是資深的，聽到公司用的系統就不想來了
不得不說，常常被它搞的很生氣⋯⋯
但對我來說，上一個我只做了兩天的公司，是只能用ㄅ半且很多平常字都顯示不出來的系統，我覺得更爛
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:53 PM
說是說考慮要不要走
但其實我有過兩三次氣到開104看職缺
滑了幾頁之後、下一秒就直接隔天早上(?
然後那個離職的念頭又沒了wwww
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:55 PM
Wed, May 14, 2025 4:55 PM
主要還是想到快一年了，起碼撐過一年
這樣才有新的特休
然後用特休去面試
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:57 PM
一方面也是想著，如果還要在這行
有一年經驗真的比較好轉到好一點的公司和談薪水
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 14, 2025 4:58 PM
唉⋯當初怎麼會想不開要做這行
然後我當初為什麼要撐過去
🐳🐳🐳
@ariel039
Thu, May 15, 2025 1:28 AM
沒辦法你太罩了！！！優質
但如果這樣下去我覺得不是變成狗都不如（？的社畜，不然就是崩潰的身心
還是要看好止損啊啊啊啊啊
8月8🪇雪月
@shigoya
說
Wed, May 28, 2025 5:00 AM
🐳🐳🐳
: 只要不當管理職，還不會崩潰
只是這家公司，你不跟人吵架，就很容易背鍋
下個月底就滿一年，我要來設止損點!!!!
載入新的回覆
若之後最資深且專業的B也要走了，再剩下的就是第一次接觸這行業的我和C
嗯⋯是不是該考慮要走了
然後會由別的部門主管來當我部門的主管（職務完全不相同...）
畢竟當初A和B是很罩的高階主管找來救援的
對外說法是藉此休息一下
但知道公司的事的正常人(?
大概就知道是想藉由這個原因離職，畢竟剛好上一位部門主管也是用這理由離開的
是剛來差不多快一個月的D，據說是業界很有經驗的、但被探聽出來，業界很多家都不要他wwww
就會由B和D接手
但...D昨天被公司氣到說了「反正我也才來一個月」
我就猜他大概也不要做了
然後我們都是第一次接觸這行業
儘管我們滿一年了，因為這行的特性
不管是在這業界或這公司，都是菜逼八八八八
因為這行太多你沒碰到就不知道的眉眉角角
還有很多奇怪的因素，導致很多莫名奇妙的問題
也沒辦法都教你，因為要你碰到才會知道
然後這家公司是前人種樹、後人撞樹（啥？
才不會管你是不是前人的鍋、反正你碰到就是你的鍋
啊不就還好有保佑，都在灰色地帶，沒被政府罰到錢
加上有很罩的高階主管幫忙，關關難過關關過
他說反正肚子一直沒動靜，就做到有懷孕那時候
我聽到時，心裡的鼓都要打到破了
絕對不能留到最後一個走
到時候被困住的會是我自己
第一次接觸的，大概有八成會很快陣亡
若是資深的，聽到公司用的系統就不想來了
不得不說，常常被它搞的很生氣⋯⋯
但對我來說，上一個我只做了兩天的公司，是只能用ㄅ半且很多平常字都顯示不出來的系統，我覺得更爛
但其實我有過兩三次氣到開104看職缺
滑了幾頁之後、下一秒就直接隔天早上(?
然後那個離職的念頭又沒了wwww
這樣才有新的特休
然後用特休去面試有一年經驗真的比較好轉到好一點的公司和談薪水
然後我當初為什麼要撐過去但如果這樣下去我覺得不是變成狗都不如（？的社畜，不然就是崩潰的身心
還是要看好止損啊啊啊啊啊
只是這家公司，你不跟人吵架，就很容易背鍋
下個月底就滿一年，我要來設止損點!!!!