我們公司在篩選員工時，除了專業技能外，還很重視員工的個性及性格，所以面試前都會請面試者做簡單的性向測驗，不是完全參考，而是做為面試時的提問基礎
那天有位面試者的測驗在人際關係類別分數很低，但實際面試時的感受和閒談間，實在不像這麼一回事，所以也引導式的問他關於自我感受的部分
結果他的回答基本上都是「喔！因為我有個前同事都會跟我說巴拉巴拉巴拉」
我的天哪！如果他的轉述和分享沒騙人的話，他那個同事根本就是情勒兼PUA欸！各種意見讓這個面試者很懷疑自己在職場人際的相處應對
害我最後實在受不了跟他說「我真的建議你不要再理會這位同事給你的任何意見，希望你不要再內耗自己」「不一定要我們公司啦，但真的建議你換個環境」
講完後覺得自己很雞婆，但是，真心希望他不要再被那種同事PUA，也希望大家都不會在職場上遇到這種壞同事

你是好人

好人有好報