伊歐🜸坂木老大
當初少的七天假
以工時來計算其實是多了四天假…
阿勞資協調怎麼可能一步踩死
總是要有地方妥協
勞檢沒落實就算多4+1還是一樣假議題啦
一堆垃圾公司
前陣子面的公司還有月休六勞健保三個月給付一次還理直氣壯的勒
伊歐🜸坂木老大
不管你資進黨就是少放七天
伊歐🜸坂木老大
事實上就是一堆排班仔跟那個假沒什麼關係
主要都靠時數計算比較準確
衣服☀子供向💓主推主角受萌萌!
我就排休的
伊歐🜸坂木老大
衣服☀子供向💓主推主角受萌萌! : 我之前也是有段時間是排班仔w
鋼級冒險者:KONA
我保全公司也是,大概率也是被凹掉我想
剎那⏳💄せつな
有差嗎 排班制的公司都會技術性錯開
伊歐🜸坂木老大
鋼級冒險者:KONA : 剎那⏳💄せつな : 我想說的是,因為工時減少所以表面上砍了七天實際上的工時卻減少了四天
但大家都不會仔細計算只看少七天wwww
當初工時好像是從雙週84改成單周40
實際上每兩週會少四小時
伊歐🜸坂木老大
一年52周也就是少了4*26小時
然後資方會靠北於是砍了七天來協商的思路(?
實際上減少的工時更多
伊歐🜸坂木老大
但是因為勞檢沒落實所以有些公司很扯的現在依然不照勞基法放假
不管他多紅字幾天都一樣…
伊歐🜸坂木老大
但勞檢還有個問題
所以我說那個吹哨者………
伊歐🜸坂木老大
中小企業這麼多
有些公司就小貓兩三隻
伊歐🜸坂木老大
檢舉了馬上知道是誰檢舉的…
伊歐🜸坂木老大
剎那⏳💄せつな : 排班職業理論上一個月紅多少天就要有多少天休假

有些公司排特休也要凹
真是夠了
吹哨者是一個問題, 很多小公司沒工會也是問題。連我們這麼大的公司也是到去年企業工會才成立, 公司原本還要搞資方工會和勞方工會搶主導權, 還好他們失敗了
剎那⏳💄せつな
假如是10/10要上班 那天會給雙倍 但是上班別改成一般上班日 而不是放假日 這樣公司就不用既給你雙倍又要給你放假日
伊歐🜸坂木老大
真是夠了 : 就……細部問題很多不是給紅字的假就能解決的
伊歐🜸坂木老大
剎那⏳💄せつな : 就是排班很多才變形出一例一休
真是夠了
現在有工會就差很多, 有什麼小問題先反應給工會, 幾乎都可以解決, 有很多偏大的問題, 短短一年不到, 工會也已經幫我們爭取很多(而且還想更多), 這在工會成立之前是完全想不到的, 公司這麼大, 我們小員工根本動不了
影ㄟ@了無生趣的大腸菌
真是夠了 : 這就是為什麼保險業不讓你組工會的理由(
真是夠了
影ㄟ@了無生趣的大腸菌
真是夠了 : 同伴 我也是(握
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