最近是什麼適合離職的時期嗎？感覺很多人離職
除了V自己曉得的大概有3、4位企業勢
追蹤的有兩位，本週三一起共事快半年的業助也離職了

本來中間一度想離職的原因之一，對方比較緩和沒怎樣，結果週五因為還是有遠端上班
跟對方共事又是被氣死的狀態，事情不做完就丟給我收尾，明明協助前輩轉達她要交接的東西
對方除了問這是要？還不看完整人家交接的東西，看到回客戶的內容不太一樣，跑來質問內容

提醒對方 我前輩交代的事情有說要幹嘛，然後反說教要檢查同仁建立的任務（但人家明明任務外也有寫清楚，我文字都完整附上了

大可以說下次要提醒我前輩應該要備注完整，但選擇的方式是「她這邊有提到要怎樣」（隱喻：所以後面沒在任務內寫到就不關我的事）實在是不知道要說什麼

再回想一次還是會覺得有點好笑，最常代入自己情緒說話的人，要一個被重複問三次一樣問題的人不能因為不懂解釋哪邊出問題的人，透漏出感到困惑

說「如果你把你的情緒帶入事情內，我無法保持冷靜地回覆你」從我來到第一天就不曾看過你有因為有新人在而控制批評客戶的情緒好嗎 對新人也是頤指氣使的態度

常常不是說客戶腦子有問題、就是客戶想死，有時候遇到奧客會出言討論是很正常沒錯，只是我也是沒看過她控制情緒在哪就是了

已經覺得明天會死的很慘了...週五本來就是沒打算要回覆客戶訊息的，稍早吃完晚餐看 Line已有13個訊息
還有滿滿的通知信跟上線任務等著我處理...是該睡了

記錄一下剛剛看的覺得一些地方還是蠻有道理的，但就差別在於自己還沒有明確目標...

內向人找工作好難，該怎麼辦｜莫名其妙EP283

噗神在嗎

請問目前方便問事嗎

想要詢問關於新工作的公司的事

請問到底該不該嘗試這次的新工作呢？
現在是因為辦公環境有點沒興趣跟沒有明確的漲薪方式，且老闆感覺有點隨便所以有點猶豫
感覺不是目前有想去的公司，但目前沒有收到其他公司的面試邀約，有點不希望待業時間太長，手頭也有一點緊

會建議下面哪個選項呢？
1.先答應約時間報到，再看中間有沒有其他更好的
2.直接婉拒，繼續找下一個機會

兩個都是聖杯耶，能否重新給予答案呢？
1.
2.

請現在方便確認嗎？還是晚點再問呢？

現在方便的話，請問建議哪個呢
1.
2.

確定是1.？還是2.呢？

換個方式
1.2.

請問確定是1.比較好還是2.