ಠ_ಠ - 我要休特休還要經過討論是什麼鬼啊 而且看了我這個月的排班表才發現我半年拿到的3天特休被塞進去...

約談後先是用一些人情壓力
「你沒上班那另一個夥伴很辛苦」
不然就「住房率高本來就不該休，我們是團隊」

最後是「想休就休吧，硬要劃假下去也是可以」
「所以你不覺得自己是團隊而是一個個體嗎」

很煩欸
但是搶回我原本的三天特休了
來去查偶像的活動，休一休直接在滿一年前離職

我會打給勞工局然後請主管再重複一次

有些行業就是這樣，也無法改變他們，最後只能離職
我以前在安親班工作也是這樣，連平常生病都不能休，有老師臨時發燒進急診，老闆也一直唸說叫他平常要好好照顧身體，好像做這行要當無敵鐵金剛都不能生病，甚至有老師懷孕要休假去生產，老闆竟然還靠北說「我之前就叫他不要懷孕」，幹每個月付兩萬多而已就有臉皮叫人家不要生小孩
我後來要滿兩年的時候離職，立刻連放10天假，加上恰逢228連假，我幾乎提離職過兩天就回家休了半個月，休完我剛好年資也滿兩年了，爽

約談過程明明就是一直講「你就休啊，但你休了就是你的夥伴要比較辛苦而已」
到昨天我結束後前輩也叫去約談後跟我轉達「你真的可以休啦，不要離職，工作就是這樣」

這個休假可是特休欸
明明就先隨意把我的假放上去還一直人情施壓

噗主不要被PUA

dove1987: 快受不了了
而且一直找前輩傳話給我，要挽留我下來

回他勞工局喝茶啦

好，提離職了
再來還要來一個副經理的面談

那麼多面談衝三小啦
下禮拜是董事長面談膩

最新近況：
總之跟經理級的談了一個小時後決定繼續上班
特休莫名強制被排上班表還不講是主管的問題，經理會去幫我處理
但也說了，如果繼續發生同樣的事我還是會再次提離職

談下來就是覺得我家主管很機掰

說要互相互相
我休五天被擋，前輩休一個月就ok，互相你媽啦

排除這件事，我其實根本不討厭這份工作
但就是這機掰事讓人不爽