因為甲專案剛結束，公司暫時沒新專案，有幾個甲專案的人會暫時調到本專案支援，等有新專案再調走，幾個同事在討論座位怎麼安排(辦公室空間很小)，坐在最裡面的新人被同事說要調去靠門口的座位，請他把位子讓出來給甲專案的主管，

新人：「如果今天是ＸＸ（新人的前人，資深員工，剛退休），你們會叫他換位子嗎？」

同事氣到不知道怎麼回

所以會叫他換位子嗎？

新人也沒說錯

我會回說：不會喔，但可惜你不是他，好了趕快滾

辦公室就很小沒必要調換位置吧

新人也沒說錯啊
而且就不懂天天在那換座位的辦公室，也沒多大，一個位置就一個坑，再怎麼換也不會多一個位置出來

而且支援的人回去之後，位子又要換一次，不會很麻煩嗎？

celery4083: +1

主管坐外面之後調走也比較好換吧
為什麼要換新人的位子（

空間很小的話幹嘛換位子，是很閒喔

而且從最裡面被換到靠門口，想想就麻煩
其他專案的主管又有什麼必要非坐那一個位置不可

新人也沒說錯阿 畢竟空間小換來換去搬東西不是也麻煩嗎
有空位就直接坐了 怎樣 做人情還要犧牲新人的權益不是