近況更新 離開住了超過十年的法國搬回台灣 從里昂來到高雄

在台灣的想出去，在國外的想回台灣

哪一位聰明的人來回答一下吧?

不一樣的階段
在台灣想出去是賺不夠 生活有問題
在國外已經立足了 是其他地方不喜歡不想待下去 跟經濟無關 屬於更上層的煩惱

條件不一樣，很難比較。

在台灣時，算一算，覺得就算做到退休，退休準備也存不夠。萬一老媽活到我退休後，我就死定了。

在鬼谷時，算一算，養個傷財老媽媽，每個月接近月光光，能存的都是沒賣掉的RSU跟ESPP 。要存更快，就必須搬去省錢的地方。

差別是在台灣存不夠在台灣退休，在鬼谷存不夠在鬼谷退休，但是不勞所得夠退休到死都維持得住離開台灣時的月收入水準。問題是不想回天氣太熱、房子蓋得亂七八糟又貴的台灣，所以繼續撐著。

NVDA Japan招募HR主任中，意者內洽～～～（工商服務時間）
大概是為新的日本研發中心招募人用的HR主任吧，我猜。

Alec : 那在日本會比較好活嗎？ 如果拿高度人才快速取得永住，在日本的N做到退休。

Alec : 大大，我只會做假三次元的人（模型），不太會面試人，N如果有視覺藝術職缺倒可以看看。

在日本比在米國好活，但是石破在去年十一月答應我家教主繼續推動新研發中心案後，到現在還沒下文。東京分社講是講要徵新HR主任了，四個月了還沒看到有人填上那個缺。調去東京的台北辦公室facility manager，看起來有在場堪，唯一透露過的事情，也只是說某棟辦公大樓快蓋好了。就是那一棟嗎？誰曉得。

如果下次（又是十一月？）GTC Japan有什麼新消息放出來，那大概也就夠快速了。總之不覺得有那麼快，2027年以前如果有譜，也就該偷笑了？

半導體不可能有那種缺啊.........

AI訓練或應用向的視覺藝術缺有可能有team會開，但是日本起碼也是等新研發中心開始招人以後的事

去年英國就有用Omniverse跑digital human的team在台灣開那種缺。但是問題是，真的開缺出來時，你會準備好了嗎？除了3D人形建模，英文跟Python也必要。

教主的女兒在歐洲主持Omniverse方面的案子，各大歐洲精品名牌跟汽車公司都她客戶，所以有些digital twin方面的team是英國那邊在主持。

Alec : 謝謝大大回覆與提點。 還沒準備好（看起來難度蠻高），我會想辦法達標的 （不過先要去查查能達到這樣水準的人的實際能力情況做個評估

那種主要都是程式為主的"藝術"工作，不會美術只會寫程式反而可以進
在台灣跟歐美很多動畫公司對這種求才若渴，因為一堆畫圖的都不太會寫程式
或是根本不會
所以招很多資工背景進去 美術鑑賞能力是進公司再培訓

Digital Human計畫是這個，AI人形除了可以跟真人對話，還能看懂現實場景，聽懂環境聲音...

Digital Humans Transform Industries