-職場請益-

公司來了一個新人，目前已經來一個月整
記憶力、細心度跟電腦能力非常的差

我覺得如果是要背的新項目倒也無妨，每個人到新公司有新東西要學，只學一個月還不會情有可原

但她每天連紙本照抄都可以只抄一半就交差、把A完整搬到雲端excel都可以key錯一堆、把我設定好的雲端資料弄壞叫我幫她復原.......

我們公司的東西不難（我當初半個月就上手可以獨立作業）
就算有錯誤我也會自己打進備忘錄以防再次發生
我不知道是我的標準太高，還是新人真的很爛

這種情況請問各位會給多少時間觀察呢？

學習態度呢？

雲端資料可以弄壞然後沒辦法自己復原是真的蠻爛的，那個是基本操作吧，文件不是都有歷史紀錄可以回溯嗎

退一萬步來說，不知道可以回溯，至少也知道退回上一步吧

就三個月啊但我是覺得已經過三分之一了差不多可以提醒他這樣下去有可能過不了喔

tea9481: 一直都很努力的在學，但只要一開始工作就緊張亂了分寸

shake8715: 而且是很～～～簡單的那種都不會（我有重新教）
比如：不知道為啥按一堆空白鍵導致文字無法對齊、把核取方塊☑️刪除無法復原等等
然後光是教她複製貼上她就每天都重複問怎麼做了.......暈
她37歲而已哦........

只抄一半就交差是懶惰？沒聽清楚任務內容？還是粗心？

chick6435: 好的！打算五月底跟她預告
因為要走的姐姐現在還在，做到四月底，再觀察一個月我就會大開殺戒了（？）

kudu5365: 粗心，那份工作甚至不用交待（每天都要做的）

ಠ_ಠ: 37歲學習能力只剩這樣的話，真的推薦你，放過自己放過他，他留下來只會覺得上班很痛苦，你要幫忙他擦屁股你也會很痛苦的

shake8715: 她是真的看起來很痛苦，雖然不是沒有在進步但就是很慢很慢很慢...尤其是帶她的姐姐請假去面試的那天她都會特別崩潰

抱歉歪題，雲端究竟要怎麼弄壞
我可能會先了解他是不是第一次做需要電腦作業、雲端相關操作的工作，畢竟不是每個人都具備基礎電腦能力，一開始工作就亂了分寸這點我也想聽看看他自己的想法，若一直無改善總有一天還是需要跟上級討論這人的去留，否則以後不管丟什麼工作給他應該都會完蛋

37歲這樣我認真覺得他有生病耶
感覺再一個月也不會有進步，早點解決對你們都好

leek9337: 只是簡單的打字上去而已哦，弄壞指的是刪到原本的東西或把整份文件表格化之類的

star7600: 她真的是個很努力的人，努力到我都一直在幫她講話，但應該是時候先跟她打預防針了