ಠ_ಠ - 結果新人說就做到今天了 現在問題回到我身上，主管問我可不可以多留(本來是做完這個月)，等下一...

昨天同事請假，今天來問說新人走了嗎
然後說沒有新人來那你不能走耶，不然你的工作誰要做
你啊，不然勒？
關於這位同事的豐功偉績：
1.在我試用期最需要人帶的時候，消失一個月
2.常常動不動搞消失，請假不告知
3.有教跟沒教一樣，最後我自己通靈學會一切
主管至少還會意思問一下可不可以
你直接說不能走，請問哪條法規有規定一定要等新人來才能離職🙂

不要管他，時間到直接走

時間到直接離開

誰說不能走的 他也太搞笑了吧

ibis8267: 我直接回他離職單都簽好了，他就開始鬼打牆那工作要交接給誰，那是主管該決定的事情不是我。

哇喔好雷 快跑吧

記得特休要請完喔

jay1767: 有 都請好了

妄想情勒並超越法律控制你

超雷 塊陶

新人不來，或者每個都來了就跑，那你就不用離職了是嗎？──當然是管他去死，自己先跑啊XD

補充：我當初來的時候，前手也早就離職了，根本沒有前手跟我交接，他哪來的勇氣好意思說要找到人才能走，梁靜茹給的嗎

deer954: 對啊，他們這個工作我覺得是找不到新人了，除非找經濟有壓力或二次就業的中年人，願意被他們壓榨，不然應該沒有人願意做，我時間到就會消失，管他們的