工作兩週的感想，culture shock
完全的自由完全的自律
這兩週完全沒人管我的時間，我要怎麼安排會議行程，要如何去協調都靠自己行動
lead的工作就是幫我解惑，去哪裡找文件，要怎麼簽，那個位子上是誰，要怎麼去email

我感覺上從頭學起，跟我之前在華人公司的方法真的不一樣

印度人會認真跟你分析，你要如何才能爬上去，不能只是靠技術；華人就是告訴你技術是硬實力

當技術上大家能力都很出眾，那同時擁有溝通能力，商業理解，判斷力的人就會脫穎而出

華人是典型的技術型領導者，主張內心修為，務實低調，傾向於個人奮鬥，喜歡在技術方向上深鑽；印度裔則是典型的商業型領導者，他們更關注傳遞價值觀，注重培養溝通能力、管理能力、影響力及對商業的理解，這更貼近西方文化中領導力的內涵。

飲食：印度裔不一定全部吃辣，有人說完全不吃，有的人吃一點，一些無辣不歡，就看他們的地區
午餐：通常都會一起去食堂吃飯，只不過我點炒飯，他們自己帶愛妻便當，一眼看去就能知道誰是單身或老婆不在身邊的