大醫院小OT
職場的一些雜事

呱呱

回到職能治療的工作這陣子，偶爾會感謝在臨床上的個案。
雖然並不是一件很好的事情，但偶爾看到與家母年齡相仿的個案時，會感到慶幸。

說說工作上令我感到困擾的事。
主因大概是因為先前與骨科醫師們建立關係時，把骨科的醫師們寵壞了，同時也慣出了同樣負責骨科的同事們，一些我認為不是很尊重其他同事的習慣。

一方面，我有一定的工作資歷，有自己的工作習慣和操作方式。
但他們對於治療方式有自己認為怎麼樣才是「對的」，這樣的既定觀念。

我則認為，在不違反治療原則上，一些比較小的枝微末節(包含要不要使用軟墊或什麼時機使用模板)，是個人的自由。

最糟糕的狀況是，在我正在介入的時候，認為我的操作方式「有錯」，而直接插手干預。

如果插手干預之後，對方要直接全權接手就算了，偏偏他們又認為，那是我應該負責的個案。

我之所以認為不要這樣是因為，這很容易破壞治療關係，平添個案跟我之間的不信任感。

要是我有主動求助就算了，問都不問直接上手......你那麼愛做你做啊....
而且對方突然插手，反而會混淆我本來的安排....花了更多時間在符合對方的判斷上(。

我真的不知道，單位又想要有經驗的同事，又要這樣不信任對方的判斷......大家都是考了國考出來的，我也不是工作沒經驗的菜雞.....這樣真的很難做啊(嘆氣