上周五面試面到晚上7點結束
收到了技術面試官的口頭offer
是大間的證券業，因為產業特殊性，所以我查不太到流程怎麼跑
技術面試官是從外商被聘回來的，所以感覺也還在跟金融業的各種法規限制和內控磨合

問題內收

然後他說是要等人資核薪後再來請我簽基本資料
然後人資核薪大概要一週
但一下又說他要先給我寄offer letter
一下又說希望我一週內回他是否真的要來
一下又說他會努力幫我爭取我的期待薪資因為金融業底薪都很低是靠分紅，這個我事先有知道

以上4個步驟不確定先後

接著說有任何問題都可以直接寫信問他(我猜想他的意思可能是用offer letter回信)，因為104的聯絡窗口是全部門共用，比較不方便

但問題是我到今天還沒收到offer letter
我要在104去問嗎？？

我在猜有沒有可能是如果他先寄給我offer letter但人資核薪沒有過，到時候會很難看
所以最快也要等到人資核薪通過？

也有在想是不是因為禮拜五面到太晚，hr都下班了，今天才禮拜二，至少也要再等幾天才行？

不用 他真的要你會比你還急

cheese7907: 感謝回覆，因為我怕他要我回覆是否真的要來是在這週內先回覆，他才要去幫我盯人資的核薪⋯⋯

噗主是在台灣嗎
欸但是這週有連假欸，要不要明天就問

繼續找工作跟面試直到拿到offer文件

sugar8935: 是的在台灣⋯！對，我也是想說這週有連假，明天就是這週最後一天上班日了⋯⋯！

如果真的很急，他們會在假日加班然後找你
如果可有可無，你打電話去也找不到負責人

正常來說會先發offer 拿到才談薪資的也不算少數

shrimp9803: 因為這個面試官給我的感覺是offer letter在金融業好像不是必要的？
要人資核薪後通知我來簽名和留資料才是對他們來說正式的手續←我的感覺

但我感覺……他一下說要給offer 一下說要跟你跟他確定是不是要來 一下說努力爭取薪資，應該是掰了（）

shrimp9803: 技術面試官就是給我超急的感覺⋯⋯她說他想要在7月之前把專案上線
問題是現在已經4月了
所以還要等一堆流程的話，感覺入職後會是加班地獄

cheese7907: 原來如此！
但我有在確認104上這個職缺的聯絡狀況，他們好像從我面試完的禮拜五就沒有再聯絡其他求職者了

當然我自己也沒有說一定要去
因為入職證券業，在生活上也會造成麻煩⋯⋯有些金融法規要遵守

比如入職後，就只能用公司的證券戶囉～
其他證券的證券戶都必須銷戶 我的國泰和永豐⋯⋯要怎麼處理裡面的存股想想就覺得麻煩

建議你可以等，但繼續找其他工作，這樣他們回頭找你，你還能用手上其他offer要求薪資福利

當然我自己也是有在繼續面⋯⋯但是最近面到好疲憊

現在大環境真的不好找到適合的工作

cheese7907: 如果可以的話我還是很想跟著這個技術主管啦，在他手下做事感覺可以學到很多，而且和技術主管頻率對的上

只是也在擔憂是否為真就是了⋯⋯

offer letter 都是必要的
不然噗主可以當成是勞工僱用合約
沒有簽合約就是沒有聘用這樣