2025 S2
4/1出新歌WWWW

バカね / VanilLa × nqrse

每天都想再做三十分再走，不知不覺已經過了好幾個30分。好累喔，不想再加班，但是這個月真的是東西多到做不完。

今天的精神有比較好，定期去按摩好重要，我也來到這種年紀了

不能理解公司對假的算法
連請三天要提早請假簽呈等級會升高，這都還在可以理解的範圍。
但是連假也要算就很莫名其妙
例如5/1放假，請5/2的假，跟六日連在一起，公司視為連請四天（實際只會扣一天假），簽呈也會比照三天假升級。到底是why？國家假日跟週末本來就放假啊！
根本意圖間接威脅這樣做會降低印象分數喔
很不幸我們的續效跟印象分數綁在一起，不愧是非典型傳產公司

我真的是不能開窗睡覺耶
昨天有點悶熱我開了窗，然後就淚流滿面、鼻水直流的醒來
空氣品質真的好差哦

我弟每天都會帶2000CC的水去公司喝，我看到的人大部份都是帶水回家，我弟反其道而行。
我弟的工作是派遣人員，某公司極需人力便去那裡救急，時間通常為1-2年甚至更久，看案子什麼時候結束，有種哪裡有磚往哪搬的感覺。
他有一次在某間公司任職時發現他家飲水機旁跑出蟑螂，大概是看過飲水機濾心住蟲的影片(不好意思是我發給他的 )，他就不想用那台飲水機喝水了，誰知道同事還給他爆擊 ，跟他說大部份公司都是這樣啊~
這個同事大概是想用"大部份公司都是這樣，所以去哪都是一樣，反正都是這樣喝，就不要計較"的理論說服我弟繼續用那個薛丁格的飲水機(沒拆開之前都不知道裡面的濾心有沒有蟑螂蛋的飲水機)
有潔癖的我弟大驚失色，「什麼!每間公司飲水機都有蟲! 」從此以後自己帶水。

整個五月都在水深火熱之中，因為不合理的工作量跟人力分配
結果某重點專案缺人手，需要從我們這裡轉調人過去，大主管跟小主管去反應我們的工作量無法調派人手
就被電了XDDDDD
說能賺 的大專案跟只賺 的小專案，哪個重要不會分嗎???然後還說小專案的工作量這麼緊密，啊是有多賺多少？(還真沒多少 )

所以這個月放鬆下來了，工作量終於呈現一個身心健康的狀態
(某同事說他最近都睡很好，壓力減輕太多了)
真的是好的營運帶你上天堂，差的營運帶你下地獄