其實我不能理解...身為主管卻對自己管轄下的單位預算沒有概念，還因此和屬下吵起來，這種一定是經過會議審核通過，絕對有白紙黑字留下記錄的文件，拿出來看再討論不就好了嗎？

我也沒有要求多高，我也知道不是每個人記性都那麼好，但是行政程序不管在哪都是一樣的，我自己也是不管到哪個國家哪個單位，都能抓到一定的做事方法，因為大同小異啊.....

尤其是曾經身處於全台至少10％聰明的人當主管的地方，要是沒跟上老大的邏輯，做事壓力超級大！雖然是不見得會被罵或被開除什麼的....但大概就像是以前在班上因為考試不及格被叫起來罰站的那種羞恥吧

曾經有一次我沒聽懂院長說的預算計算公式，他就像教小學生代數一樣再一次慢慢解釋給我聽....其實也沒有很難啦，只是我一下子沒想到原來可以這麼流用....

也許是因為曾經在這種環境下工作，現在我只要碰到主管連自己部門的預算有哪些項目？金額大概是多少都說不出來，都會忍不住翻白眼

更不用說還因此吵起來的，明明攤開文件看記錄就清清楚楚的事啊！

我主管🤣🤣🤣

我有一種如果我重返職場可能待不到三個月的感覺