KK。2020。726同意罷免
@kk2019
Mon, Mar 24, 2025 7:42 AM
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每次覺得很難過或是氣餒的時候,就會看看這篇文,替自己打打氣。當然休息後,就要奮勇再起
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「但契機往往發生在少數中堅階層之上。就經驗來看,我們不可能期待一開始100%的人都會投身推動歷史巨輪的行列,一定是少數20%的人先去抵擋、施力,等到通過最大靜摩擦力之後,巨輪開始轉動了,其餘40%觀望的人才陸續加入(當然還有40%左右不知不覺或反動的群體)。例如抵制麥當勞的人可能比例不高,但他們這群人意志堅定、價值明確,所以最後確實可以影響到整體的市場結構。
KK。2020。726同意罷免
@kk2019
Mon, Mar 24, 2025 7:42 AM
「有堅定而完整核心思想的200萬人,其力量遠勝於無法後設思考的1000萬人。(再以槍決死刑犯、廢死議題來討論,問題不在能不能討好1000萬人,而是會不會讓200萬人士氣渙散。)
所以台灣是否能撐過未來十年鉅變,關鍵就在中堅社群,就是同溫層的你我他。每個人往前一步,歷史就能改變。」
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「但契機往往發生在少數中堅階層之上。就經驗來看,我們不可能期待一開始100%的人都會投身推動歷史巨輪的行列,一定是少數20%的人先去抵擋、施力,等到通過最大靜摩擦力之後,巨輪開始轉動了,其餘40%觀望的人才陸續加入(當然還有40%左右不知不覺或反動的群體)。例如抵制麥當勞的人可能比例不高,但他們這群人意志堅定、價值明確,所以最後確實可以影響到整體的市場結構。
所以台灣是否能撐過未來十年鉅變,關鍵就在中堅社群,就是同溫層的你我他。每個人往前一步,歷史就能改變。」