公司承接政府單位的案子，之前跟政府單位承辦還有主管及合作廠商開三方會議，會議完承辦說要做會議紀錄，然後就叫我做完會議紀錄給他讓他發公文，公司主管也叫我一天內弄好，結果弄好給政府的承辦，他一直退，退了十幾次，都是退用詞的，像是了解要用敬悉，繳交資料要用檢送、檢陳，改了好久都一直被他抓各種用詞連接詞稱謂，承辦罵我怎麼這麼簡單都不會，主管也是說叫我聰明點改快點，連假日下班回家也一直被承辦打電話叫我改，最後他突然說你怎麼都做不好他自己弄好了，主管還打電話過來罵我沒用，快瘋掉了

會議紀錄我就是按照大家當下怎麼講話就怎麼打啊

這些沒用好會很慘

跟政府做案子就是這樣啊，你如果就是負責記錄的那些用詞就是得知道。

pear4897: 我剛進來一個禮拜

這個會議我也是第一次開，我完全不知道用詞那些，也沒人跟我說

政府的確用字遣詞要很注意
但承辦超廢會議紀錄應該要他負責打

剛入職一週就被當沙包來回拋接
如果想鍛鍊政府接案可以繼續撐，不然筷桃

而且怎麼會入職一個禮拜就打電話罵新人沒用啊，就算是我最斯巴達的辦公室菜鳥時期主管同事也不會這樣對待新人耶

onion9170: 他說他有圈起來讓我知道要改人已經很好了
salt2672: 沒有，但主管跟同事一直說我來這間公司很幸運很好

我現在感受不到幸運跟好的部分，而且主管說因為這是我的問題所以星期五待在公司加班改跟星期六改資料都不能算加班

新人沒用主管前輩不會從自己身上找原因嗎？
怎麼不會從自己身上找問題？怎麼不想想是不是公司培訓SOP有問題？

還在PUA新人，是哪來的北七主管，以為自己在部隊裡哦⋯⋯

不給算加班可以去勞工局櫃台抽號碼牌報到了
除非年薪百萬不然還是早早跑路比較快

salt2672: 公司只有五個人，而且主管人不在公司內都是遠距上班，都是用電話跟訊息交辦工作，同事也都說我主管人很好很有能力很會照顧人說很羨慕我叫我要珍惜

是怕找不到人給他們支使吧
我主管也是同事說人很好的主管，時間到看到我沒下班會晃過來我的位子叫我快點走，忘記打卡會幫我簽忘記打卡的單子，讓我不會被扣錢，第一次處理案子也是手把手教
這個人很好真的落差沒有太多嗎？ 同事的標準是不是有問題啊

昨天在公司做到哭了，整個公司只剩我一個人，電話過來也是被罵

真的太誇張了啦

那個承辦真的偏廢，公文用語自己修啦幹嘛推給廠商修 我們單位的人都會自己修，甚至會議紀錄也是承辦自己做

pua，噗主塊陶