最近有個同事在鬧離職，她對這個職場積怨已久，最近終於爆發，但因為勞退金又暫時隱忍下來。

然後因為我的職級跟她差不多工作上有接觸，自然也去跟她談過，她跟我傾訴很多，其中不乏一些自己臆想到很誇張的部分。（下續）

掰噗秀秀

最近公司各單位在搞什麼自評，我跟她都算在同單位也列在一起，同時還有幾個要補的位置也列在上面。結果她看到那張表，立刻跟我說這就是上面在暗示她「你要走的話就走，反正他們隨時都可以補人」。

我：！？

我只能說她的症狀很嚴重⋯至少我看到那個表根本不會往那個方向去想。感覺跟我前主管很像，那時我的差旅費被大長官退了兩三次，然後我前主管竟然跟我說是因為我是主管底下的人，大長官是要給他下馬威才會退我件⋯

我當時真的是⋯前主管還是個男的不可能是宮鬥劇看太多，怎麼腸子可以拐彎拐成這樣？

我的想法很簡單，就是我前公司制度不好，大長官那時候也是剛上去沒很久，敝單位也不是常常有人在出差的所以就久久寫一次，大長官根本忙死了早就忘記該怎麼寫，就自己憑感覺說我這樣填不對，反正也是怕送到台北總公司會計那邊被退。

反正差旅費一定要給總公司會計單位審，他們只要同意一定沒什麼問題（有問題他們要負責），所以我當時在大家都不知道該怎麼填的狀況下，又被退了三次件所以很煩，所以我直接call台北總公司會計問，想說你們沒人知道怎麼填，那我直接問會計單位總行了吧，到時候問到我就可以直接跟大長官說會計說這樣這樣ok，我就不信大長官還會退。

可惜播了一兩天沒有接通XD

就我被敝公司莫名的龜毛縟節搞，但我從來沒有一次往整人的方向去想，就我那時是個3個月不到的新人，還是一個底層的小單位，我也沒犯什麼事，搞我幹嘛，又不是沒事幹，大長官很忙的好嗎，所以我覺得完全就是長官龜毛又搞不清楚狀況才導致的