諾蘭喬子 | 古書堂歇業中

來聊聊用MBTI的框架解讀瑪奇的角色。

我嘗試比對關鍵字的對話和主線劇情的表現,以托爾維斯這個角色的設定,做了一次MBTI測試。最後測出來是【ENTJ-A】 指揮官

注:這個結果僅是我以對托爾維斯的解讀,推測的行動偏向出來的結果,根據對文本理解不同,或許結果會有偏差。

本文純屬個人理解,非官方標準設定。

(下收)
掰噗~
原來如此 (p-wink)
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這個結果,揉合了初代團長、秋收組組長和神劍三個階段的特質。

我們首先來看看ENTJ的特性:

1. 是天生的領導者,擁有將理想轉化爲現實的無限動力。
2. 有戰略思維,能够縱觀全域,會設定長期目標,幷制定高效的計劃來實現這些目標。有獨特的自信、魅力和果斷相融合,能吸引他人,激勵他們跟隨你的領導。
3. 天生擅長組織人員和資源,能够在混亂中創造秩序,將抽象的想法轉化爲具體的成果
4. 有敏銳的智慧和理性的决策能力使你在複雜的環境中游刃有餘,始終專注于最終目標。
5. 有情感欠缺的特質,理性大於感性。(簡單來說是情商偏低)會因此對身邊的人造成壓力。也是完美主義者,做決策的時候會顯得專橫。
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首先在領導魅力方面,身爲初代團長、再任團長兼秋收組組長的他,領導能力是無庸置疑的。他一手建立艾爾班騎士團,又在回歸之後以年輕的資歷再任團長,如果缺乏領導才能,基本上是不可能會說服到騎士團的人跟隨他的。我想這點無庸置疑。

而說到心思縝密和長遠計劃這一點,無論是初代團長策劃封印阿瓦隆,重返騎士團以神劍的姿態利用異界力量達至均衡,以致G25S2,為米列希安扭轉因果的劇情,這些都不會是短暫的計劃,他是會經過審慎思考、最後決定這個方案最合適,然後實施計劃的人。
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這裡便會展現出他的堅持己見和情商欠缺的一面:用劇情中梅林的話來形容就是「這傢伙會很固執」,G21的劇情是最能彰顯托爾維斯有ENTJ情商欠缺的特質的。

他堅持實行自己將愛爾琳達至均衡的計劃,同時忽略了艾爾班騎士團和米列希安在情感上的部分:對信仰的情感、對同伴的情感。

這一點和初代團長的部分也是一脈相承的,展現在封印阿瓦隆和處決異教徒的劇情上。
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ENTJ的人若學會如何同理別人,提高自己的情商的話,人格的魅力會得到昇華。我想在G21的Boss戰之後,當托爾維斯想通了之後,製作組有把這一部分營造起來。他開始更重視感性的部分,處事的態度也更柔和和成熟了一點。

不過身為ENTJ,心思縝密計劃周全的部分還是沒變。(笑)
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網上有流傳很久之前大家的投票,覺得托爾維斯很接近ESTJ(總經理)。

不過我在解讀這個角色的時候,我覺得托爾維斯沒有像像ESTJ所描述的那般「無法跳脫既定框架」,也不太像缺乏對人的耐心。

在C6的劇情就可以看見,他會接納亞特邀請米列希安的計劃,即便那和騎士團的教條相違背;也對亞特的不成熟和卡茲遠的隨性展現出包容態度。這些我想是造成我覺得他不太傾向ESTJ的部分。如果是ESTJ的話,應該早就艾薇琳那樣生氣了(笑)

比起既定的框架,我覺得托爾維斯更著重目標能否達成,計劃能否順利。在過程中如果團隊提出的方法有利他的工作,他會接納,反之,他會固執地堅持己見。這點也是我覺得他比較傾向ENTJ的原因。
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順帶一提,那個投票裡面,艾薇琳也是ESTJ,在嚴以律己、遵循秩序方面,我覺得艾薇琳姐姐很符合總經理的描述的
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