新工作不知不覺快一個月了，跟上個工作比，私人情感上有比較好，但公事上比較糟糕XDD

▪︎同事年齡比較接近，而且同組甚至整個部門差不多都是這樣，也都是女生我比較放得開（雖然還是不太講話）
▪︎辦公氣氛很和諧（？）應該說很自由，同事都在一邊打哈哈一邊抱怨其他同事XD
▪︎距離很近，搭公車十分鐘，但是班次少好像30分～1小時一班
▪︎有事情做，而且我知道我在做的是什麼東西（不用裝忙）
▪︎有團膳，不用每天吃便利商店
▪︎辦公室就只有三個人，主管在另一邊，壓力相對小

以下是缺點
▪︎不同組的同事會推託工作
▪︎家族企業
▪︎辦公室幾乎沒訊號
▪︎公司運作方式的系統性與強制性不足
▪︎主管不會承擔責任

缺點的最後兩項我覺得滿致命的，前公司也是運作系統有不足，但公司經理跟主管都會開會找改善方法
這間的老闆似乎不是這種風格XDD完全沒在管，部門主管想法一堆又不是很治本

其實我想分享的是這次新進體檢
明明腰圍正常卻被醫生打異常，BMI過輕被打過重
醫生你可不可以認真點

新工作距離近&明白自己做什麼很棒耶！不過公事上感覺真的不少缺點XD 希望幻都能順順利利的～！
感覺有時候做體檢都會這樣，都會懷疑到底是不是準確的...

潺²☂ : 謝謝潺！！（一個月後才發現還沒回）
還是希望能在這間公司待個一兩年，畢竟前東家只留七個月就跑了 再不留個一年會擔心接下來工作不好找（雖然這種心態好像很糟）

完蛋這間公司超ヤバ 剛進去就聽同事一直在抱怨其他人怎樣怎樣，剛開始覺得是每間公司常出現的私人恩怨（個性不合）這種

最近才知道這是部門對立甚至整間公司的腐朽爛根這種程度

我進公司不到兩個月就被主管叫去聊天，主管覺得我進來之後，這個組並沒有「起來」
他說我沒有不好，但他也不知道我哪裡好，同時拿我跟另一個差不多時間進來的新人A比較
他說A都會去找他問工作上的問題，而我都安安靜靜的沒聲音，他覺得我太安靜（我的解讀是不夠積極）

但是我進來才兩個月，也不像A的工作是到現場處理生產的事務
我是做文書類的工作，不外乎就是整理或更新資料，我到底要去問什麼！！！
「主管，這個資料今天更新嗎？」
「主管，這個資料放哪裡？」
「主管，這個資料blablabla……」

是嗎！！！
這個問前輩就知道了好嗎