Tyun ✵ 抽²

前工作mur
Tyun ✵ 抽²
因為有些事要做的時候才發現問題在哪,所以雖然已經離職,但我有答應接我的人說有問題都能問我
也因此偶爾偶爾能更新到學校近況,但我每次聽到都會覺得
Tyun ✵ 抽²
我們學校的上下學期是分成8-1月、2-7月
我第一次提出離職時,本來是說我做到8月底
因為7月過完我有新特休,想說多一個月沒貪財的太明顯,再加上這樣能多交接一下感覺比較穩!
Tyun ✵ 抽²
結果遇到老師臨時離職,於是園長下去代班
等園長代一陣子後,換成廚房阿姨離職
所以在那之後變成沒找到代班阿姨時,我跟園長、新行政要一起去廚房幫忙(
也因此我就這樣又被慰留一陣子(???
Tyun ✵ 抽²
差不多到10月時終於把老師的洞補齊!
12月初也找到新的廚工,甚至還找到清潔
於是我又提了第二次離職,這次壓在過年後,順便把我還沒休完的特休都休掉了
Tyun ✵ 抽²
通常在前學期結束前兩個月,都會詢問大家之後的工作意願,免得突然有人提離職很難補人
雖然詢問意願都說要留任,但1月小孩上課的最後一天結束時,又突然有老師提離職
Tyun ✵ 抽²
我其實當下聽到覺得超慌wwwww
想說怎麼又有人在我之前,不會又要延後吧(
沒想到園長採用的應變措施是把老師跟學生調班,這樣在師生比上就沒有問題了!
本來的配班是🧑🏻‍💼👩🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼,後來改成🧑🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼!
Tyun ✵ 抽²
只剩男老師的那班,她說她自己有空的時候會都待在裡面,但偶爾要處理園長的事情或有代課時,她就會離開班上
然而除了調老師外也讓小孩換班,但全部都是女孩子過去,也因此這班只剩2-3個小女生
Tyun ✵ 抽²
行政跟我分享的時候

我:為什麼不男女都換過去( ・᷄ὢ・᷅ )
她:因為園長覺得滿班很辛苦,女孩子比較乖
我:但剩下的女生家長怎麼會說好( ・᷄ὢ・᷅ )
她:就是說啊

果不其然沒多久那班的小女生就轉走了
Tyun ✵ 抽²
本來以為他們再來等人補齊就好,沒想到2月剛過完年後沒多久,我又收到新情報
又一個老師要離職了
Tyun ✵ 抽²
這個老師是覺得去年大家調薪時,他的薪資調整幅度沒有其他人多,所以覺得很不滿
因為我們的薪資是有法規按年資、學歷規定區間,其實那個老師從剛入職就是拿那個區間最高的,其他老師則都是拿自己的區間最低

然而調薪時將大家都改成拿區間最高後,她就覺得自己也應該拿更高的薪水(
但我們就是法規規定有限制嘛
Tyun ✵ 抽²
如果說他的教學內容很OK還好,但他的教學也是會讓圈內人覺得問號那種(
也因此在年終及績效獎金上,也沒有讓她多拿一點,可以有種變相她也多調薪感(?
於是最後她就說覺得自己的努力沒有被看見,因此決定辭職

因此又多一洞 🧑🏻‍💼/👩🏻‍💼○/👩🏻‍💼👩🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼
Tyun ✵ 抽²
https://images.plurk.com/2jZgr0OSN6GHmb5BNCKUcr.png
順帶一提在講這個老師離職的事的前幾天,我才聽她說我被這樣說
我後來跟行政說可能在第一個老師離職時,我沒有貼心提出「可以幫忙代班到我出國前」就被打上大叉叉
小戰@邊界狀態
這個人眼睛長在頭頂嗎!居然希望別人無時無刻要回她!
Tyun ✵ 抽²
小戰@邊界狀態 : 他其實是在上午時間找我的樣子,但自從離職我都快樂自然醒
Tyun ✵ 抽²
其實我覺得這邊真的很多故事可以細說 (rofl)
但因為太多就懶得發噗(欸
結果她今天又有事情想問我,問完之後跟我說
又有一個老師要離職了

我:

🧑🏻‍💼/👩🏻‍💼○/👩🏻‍💼○/👩🏻‍💼👩🏻‍💼
Tyun ✵ 抽²
這次想離職的老師,再上次提出離職那位的消息傳來我這時,更新的近況是最近因為交到男朋友,似乎因此遲到率上漲(
Tyun ✵ 抽²
聽到行政分享時

我:園長沒生氣嗎?
她:園長很想罵,但她怕她也離職
我: (rofl)
她:園長還想找你回來代課欸
我:算了吧,她覺得我很冷酷還是別找我
她:嗯啊,所以我跟她說你好像要出國了✌🏻
Tyun ✵ 抽²
於是在今天聽到這位遲到仔提出離職後,我一開始懷疑是為愛離職(?
沒想到是因為她對小孩的態度太差被園長約談,結果談完後就提出離職了
Tyun ✵ 抽²
https://images.plurk.com/5n3qUSr6AAOq3U6mKh9wWw.jpg
行政還說因為學校人事配置的關係,最近收到兩封教育局的投訴
這個發展實在太精彩了(???
Tyun ✵ 抽²
不過我是覺得我們園長很沒主管氣度(?
她有時候都會變成那種惡婆婆型
但她又自認自己對老師們都很好(

總之快樂離職的我現在只要隔岸觀火就好
不知道這個離職、轉學潮會不會延續
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