來這裡murmur

真假!?

如果不會當管理者真的請去上課
不要人前一套人後又另一個樣子
別人已經處理好的事情
只是因為你覺得應該要怎麼做
擅自去攪局
然後就丟包給人家
真的連最基本的尊重都沒有

再來自己培訓課程落落長
不斷的用考核兩個字綁架新人
專業知識還出紙本考試
反應給其他前輩同事看
也覺得有點誇張
結果跟別人說
「我知道我出的很難，但沒有要刁難的意思」
真的要不要看看你自己在說什麼？
培訓表上寫著考核表準考試xx分以上
然後跟別人這樣說真的好意思欸

業務能力（⋯）
管理能力（0）
溝通能力（0）
說話技巧（0）
理解能力（0）
自我中心思考能力（100）

還有要求剛進來三周的新人
準備培訓計劃給同部門同仁聽
告知對專業能力還不夠無法做出相關報告
好想看不懂文字一樣
還是要求要做呢😇

這種真的大過再被記幾個洗洗睡好嗎
完全看輕之前擁有的經驗
說著自己產業有多難
但不到一個月就急著考試
一天要更新四份報表
內容還只是貼來貼去
真的有夠浪費時間呢🙃

只能在這裡瘋狂抱怨🙃🙃🙃