阿鄭( • ̀ω•́ )
我覺得對現在公司有不滿的人都該去體驗一下轉職
掰噗~
原來如此 (p-wink)
阿鄭( • ̀ω•́ )
雖然還沒正式投履歷,但是這周跟兩間看起來不錯的公司面談之後,開了很多眼界
阿鄭( • ̀ω•́ )
首先大多數安排跟你面談的人都是那間公司的強者(不強的話怎麼宣傳/求人)
阿鄭( • ̀ω•́ )
先不論你有沒有想要正式丟履歷給這間公司,在面談的過程中已經能獲得許多收穫
阿鄭( • ̀ω•́ )
對方也能理解為什麼你對於現狀不滿要換工作(因為對方可能也是過來人/聽了很多求職者類似的煩惱),比起在社內的1on1,我感覺效果更好
阿鄭( • ̀ω•́ )
再來就是有機會收到面談後的feedback
阿鄭( • ̀ω•́ )
不論這個feedback裡面有幾分是說真話,但是內容裡面自己的人格/經驗有被誇獎的話,自信心多少也會提升(昨天的面談被誇了滿多部份很開心)
阿鄭( • ̀ω•́ )
經歷了上述的內容之後,能更有自信地面對自己的工作方式與風格(然而在目前的公司可能不被認同/不覺得有價值)
阿鄭( • ̀ω•́ )
所以找到一間能夠認同你的價值的公司真的很重要(32歲終於理解了)
阿鄭( • ̀ω•́ )
----------------------------------
まじゃじゃじゃじゃじゃ
看成收到面談後的facebook現在日本還會很難轉職嗎?
菁英R雷
但是日本不是很難轉職嗎 甚至是不太願意收跳槽的?
F9190
也要看是怎麼找的,很多agent是隨意推送的,常常是mismatch. headhunter也有類似問題,不過相對起來match率高一點
阿鄭( • ̀ω•́ )
F9190 : 我都直接找企業直接面談,不中介headhunter,比較沒這個問題
阿鄭( • ̀ω•́ )
まじゃじゃじゃじゃじゃ : 菁英R雷 : 我覺得現在有開始偏向「大家開始跳槽囉」的趨勢,現在日本求職平台跟APP超級幹爆多ww
菁英R雷
那看來是保守派逐漸被新生代取代的年代了 觀念和趨勢都在變
٩( ˊᗜˋ* )و呱呱青蛙
٩( ˊᗜˋ* )و呱呱青蛙
準備履歷也是個重新自我檢視的過程,真的是蠻有趣的XD
畢竟在一個地方待久了往往會累積一些盲點
阿鄭( • ̀ω•́ )
菁英R雷 : 一部分是這樣沒錯,還有一部分是對於薪資的不滿,類似「轉職的話升比較快喔」的這類傳聞也越來越多了
阿鄭( • ̀ω•́ )
٩( ˊᗜˋ* )و呱呱青蛙 : 對,盲點可是多到不行啊XDDD
阿鄭( • ̀ω•́ )
一直以來覺得自己在這方面表現得不錯 > 重新省視 > 喔幹完全不行吧。
一直以來覺得自己在這方面表現得很差 > 重新省視 > 喔幹我超強的吧。
阿鄭( • ̀ω•́ )
不重新省視真的會很多幻覺,一直一來覺得不錯的地方是不是只是難度很低才覺得自己很厲害。一直一來覺得不行的地方其實大家都不行都不想做,但是你去做了,其實已經超厲害。
クロ猫
之前去某公司的說明會,還直接說過兩三年大家都會轉啦,我們也不會留你反正也有人要轉過來,工程師都是這樣轉來轉去的,員工追求薪資和經驗公司也要新技術新想法
阿鄭( • ̀ω•́ )
クロ猫 : 對,意外的那間公司也是很誠實耶XDD
F9190
有些企業沒直接窗口www 我面試還被問是不是agent推薦的,回他是我找到agent幫投的
阿鄭( • ̀ω•́ )
F9190 : 那的確www
TX🪷⚓️
其實日本現在中途也越來越多了,以前的觀念也開始慢慢打破了(
F9190
說是這樣說我轉職還是有被打槍過你轉太多次(
NK@台灣優勝!
多少有一點運氣成分在,不過我在台灣跟日本都轉職超過3次以上,到現在沒有被說過轉太多次XD
F9190
https://images.plurk.com/4r7dcboKgf3PmIYXz97eu5.jpg 去年收到的MUFG(
阿鄭( • ̀ω•́ )
F9190 : 幫QQ
載入新的回覆