最大的問題是人才招募ㄅ，想到波音紀錄片說到的，過去波音是美國的驕傲，主因是工程師主導公司政策方向，專心開發新產品，但是之後管理層被金融業接手後，經營重心轉向炒作股價，波音原本的職人匠人精神也失去發展空間，一路下來很可能還造成了近年幾起飛安事故。如同在科技業做軟體做網路就可以賺easy money，又有誰要去現場揮汗如雨呢。長久下來相關產業式微不意外，畢竟沒有人受得了製造業、硬體產業的工作環境與壓力了。

台積電可能改變美國產業 外媒指出4個挑戰 - 自由財經

【第一，人才招募：建造和運作這些先進的設施需要熟練的勞動力。對STEM（科學、技術、工程和數學）教育和勞動力發展進行大量投資至關重要。】

做軟體做社群可以漂漂亮亮乾乾淨淨吹冷氣坐在電腦前上班，做硬體做現場的無塵衣穿上八小時以上，出fab後都像瘋子一樣，有夠哭QQ

連尿尿都很麻煩

但台灣的半導體產業可以賺到比軟體業更多的錢，大家就去半導體產業啦 XD

鴨咪仔 : 錢多就是王道XD

6_k 嘖 : 常常憋尿憋到事情做到一段落才換衣服去上廁所

在那之前還有一次麥道合併案

就是合併案後高層換血從此一路走下坡

747全盛期應該是在合併案後（但都是過去式了）