上個周末去上了《職場大人學：職場人際關係與優勢策略》，很棒的一堂課，心得下收

大人學 實體課 職場大人學

呱呱

你的存在讓世界增添了更多美好！

職場六年，我學會了這件事…
我的第一份工作始於 2018 年，轉眼間已在職場打滾近六年。這些年來，我深刻體會到，許多長輩的經驗，在如今這個網路與 AI 高速發展的時代，已經不完全適用。許多職場智慧，往往得靠自己親身經歷、跌跌撞撞後，才真正領悟。有時候回頭檢視，總會感嘆：「要是當初早知道，也許結果會不一樣。」

職場生涯將近 40 年，既然要走這麼久，何不借鑒他人的經驗，讓未來的路更順遂？於是，在 2 月的週末，我參加了 大人學 主打課程之一——《職場大人學：職場人際關係與優勢策略》。這堂為期兩天、共 14 小時的課程，由 姚詩豪（Bryan） 授課。他的職場歷練橫跨小、中、大型企業，最終在紐約跨國企業擔任主管，如今更受多家知名企業邀請，擔任內部教育訓練講師。因此，課程中不僅有理論框架，更充滿了來自真實職場的精采案例，對我的幫助極大。

課程的核心觀念：
一開始，Bryan 就點出職場的核心法則：
🔹 「職場，做事與做人一樣重要。」
🔹 「職場如大海，你必須先了解它、順應它，才有機會掌握它、駕馭它。」
接著，他請我們思考：「你希望從工作中獲得什麼回報？」並寫下最重要的三項目標。他強調，這三項將是我們職涯中全力以赴的方向，未來每個決策都應以此為準繩，避免迷失初心。

實戰技巧與收穫
在職場人際關係的剖析上，Bryan 透過自身經驗，系統化地解析了許多關鍵場景，例如：
✔ 如何向老闆報告壞消息？
✔ 如何爭取同事的配合與支持？
✔ 如何有效帶領新世代員工？
✔ 如何處理職場衝突？
✔ 如何應對職場派系鬥爭？
透過小組討論與實戰演練，我們不僅學到了理論，還能實際操作，讓這些策略更具實踐性。

結語：成為職場的衝浪高手！
課程結束後，我最大的收穫是：未來在面對職場挑戰時，能夠更有邏輯、更系統化地思考，做出更妥善的應對決策。希望自己能成為 「友善而獨立，親切又神秘的職場衝浪高手！」 🌊🏄‍♂️

附上課程提供午餐和下午茶