總算是換了新部門...
舊部門在繼續搞鬥爭...只是與我無關了
就我所知...是從2010年開始搞這些的
發現不對.離開又回去. 已經是十年後了
確認是台灣某大部門問題
不是全部公司組織的問題
該部門的人依然如故，然後上面的動作是把問題少的部門砍掉
併到問題超級多的部門

真是解了我多年的疑惑!

問題少部門的人有能力就撤退了
不然就是像我一樣在尋找好轉機
外面的人在募資大撈人。
早一點，通常都是去做創建的坑
晚一點，通常都是去做槍手的坑

拿的到收益的還 ok
只要發現裡面有某些有名騙收益的
就不想進去花力氣和人鬥...
等他們彼此咬的一嘴毛再說...

畢竟...獲利也不會分到我身上
做到基本責任和功德就行了!!
愛用咬做事人才的員工的老闆
怎麼會覺得做事的人會想去你下面呢!!
咬了一口就不分利了
你要準備多少的硬底子呢...不划算!

聽說在公司工作能學到很多事情，是很充實的生活汪 (๑•̀ㅂ•́)و✧