思 決定一個人留在環境多久的要素

利潤 產業發展可能性 最大價值 人脈

面試階段會試著對齊短、中、長期的期待

能談到三年以上的目標會比較好，因為年齡會迫使人開始尋找自己真正要追求的東西

超過一定年紀的求職者需要直面自己人生還沒穩定下來的事實。接受各種可能性、接受變化和挑戰、保持彈性，維持健康的心態

一個人在團隊中的潛在價值，不光只是單純完成任務，還有讓身邊的人更好