ಠ_ಠ
想問一下 如果在2月底離職 特休還有7天的話
合理來說應該是7天的特休沒有休完換成7日的薪水?

還是說7天/12個月*在職2個月才是正確的算法?(我們公司用這個算)
miso4099
換成7日的薪水
下面的算法看不懂
miso5712
特休如果是照勞基法做滿一年後給的要全額換成薪水
下面那個算法除非是你們公司自己多出來預支的假
(未滿一年但先讓你休,雖然我懷疑有這種公司)
那他想這樣算也沒有不可以
ಠ_ಠ
我已經滿一年ㄌ
cherry4861
他下面在寫啥
直接換成一日薪資*7
miso5712
下面那個算法就跟月薪沒做滿一個月的算法同樣邏輯
只是換成假跟年啊
但說真的假沒人在這樣算啦好奇怪的公司
miso5712
噗主如果他這樣給你算特休,可以檢舉
litchi2349
特休沒人在這樣算的吧,換成七天薪水才是對的
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剛剛去問了一下 人事部經理說我們公司採用的是歷年制,也說對這7.5天是要在12月以前休完沒錯

但因為噗主只做到二月公司只能給你兩個月=1.25天哦!
cherry4861
可是噗主滿一年如果是歷年的話,總數的假不是更多嗎
miso5712
漲知識
原來還有這種算法

對啊cherry旅人說的對
那噗主2024年的假有拿到並休完嗎?
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我2024剩0.5
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結果剛剛問完又變成7天 會計拿回去重算wwwwwwwwwww
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