@satoritokoishi on Plurk
如果公司需要的是忍耐高溫的人才，那應該去找消防員。穿回外套說原來‘外套’才是公司業務。原來要把上司的話當放屁才是公司要求的水準。員工手冊裡面包含外套嗎?我現在才明白，外套在貴公司應該有非凡的象徵意義，甚至可能比我的履歷還重要。既然如此，我會特別珍惜它，以免它影響我的專業表現。
路邊攤宅老闆
路邊攤宅老闆
抱歉，剛才我突然猶豫了，因為不確定脫到哪個程度才符合貴公司的標準。請問，是完全脫下還是脫一半就可以算合格？
路邊攤宅老闆
看來我低估了這次面試的難度，竟然沒想到外套行為才是進入貴公司的第一道測試。我很佩服貴公司對這種細節的專注，但我個人恐怕無法適應如此高端的考核標準。
路邊攤宅老闆
今天這場面試讓我學到了一個深刻的道理：真正的職場能力，並不是專業技能，而是如何正確對待一件外套！
路邊攤宅老闆
既然外套這麼重要，那恐怕貴公司未來的發展方向也是以衣服為核心吧。祝貴公司能早日成為外套行業的領導者。
路邊攤宅老闆
剛才我誤以為貴公司的規定可以被考官的指令取代。看來規定還是比您的話更有權。
路邊攤宅老闆
剛剛您提到的可以脫外套，這是公司規定的靈活性，還是您個人的臨時指示？畢竟，在這樣一個重視規則的環境裡，行為符合規定應該更為重要。
路邊攤宅老闆
看來外套在貴公司不只是著裝要求，而是一種象徵規則的聖物。我剛才的行為可能褻瀆了這份規範，對此我深表遺憾。
路邊攤宅老闆
原來貴公司的規則還能由口頭指令靈活更改，這種設計不僅節省了紙面溝通的麻煩，也讓規則的執行變得更加即興化。
路邊攤宅老闆
究竟是規定說了算，還是面試官的指令更高級？這樣的雙重標準可能會讓我們這些外人有些混淆。
路邊攤宅老闆
非常感謝您剛剛提醒我們可以脫外套，但現在我明白了，規定的穩定性才是貴公司文化的核心價值，我還是選擇嚴格遵守規範。
路邊攤宅老闆
這件外套現在對我來說，不僅僅是衣服，它還代表了貴公司規定與現場指導的鬥爭。這樣的標準矛盾，真是讓人佩服！
路邊攤宅老闆
不知道在冷氣開得太強的情況下，是否會影響貴公司的運營效率
路邊攤宅老闆
看來外套和氣溫對貴公司來說，就像是業務的晴雨表。或許天氣太熱，貴公司的業績也會因此融化？
路邊攤宅老闆
如果氣溫的高低就能決定員工的去留，那我很好奇，貴公司未來的業務決策是不是也要根據天氣預報來進行？
路邊攤宅老闆
我在面試之前應該先查一下今天的氣溫預測，這樣才能更好地理解貴公司對人才篩選的科學標準。
路邊攤宅老闆
貴公司的業務看起來對氣溫非常敏感，這樣的細節要求真是讓人佩服。不知道，如果全球變暖加劇，會不會直接影響到貴公司的發展方向？
路邊攤宅老闆
根據目前的氣溫數據，我們可以推測出貴公司對外套的要求直接反映了業務的靈活性。難怪貴公司在行業中如此與眾不同，甚至可以稱為‘氣溫驅動型企業’！
路邊攤宅老闆
貴公司對氣溫的精準把握讓我印象深刻，不知道這是否已經成為一種專利技術，能夠將溫度變化直接轉化為商業優勢？
路邊攤宅老闆
一套做一套的靈活文化。我猜這樣的訓練能讓員工快速適應上級的‘指示性彈性’吧？
路邊攤宅老闆
貴公司更推崇員工懂得表面服從、內心有數，這種文化確實讓人耳目一新。
路邊攤宅老闆
看來我還不夠熟悉貴公司的文化，要能夠明白‘執行命令’其實並不是真的執行，而是一種測試。這樣的高深哲學，我得多學學。
路邊攤宅老闆
貴公司是在提倡，員工需要對規定和指令各有一套解讀方式嗎？
路邊攤宅老闆
剛才我可能太直白了，還沒完全體會到貴公司文化的深意——明明說一套，卻做另一套的藝術性
路邊攤宅老闆
如果陽奉陰違真的是貴公司的文化核心，那麼是否可以理解為，面對客戶時，貴公司也希望員工保持表面恭敬、實際忽悠呢？
路邊攤宅老闆
如果有幸加入貴公司，我是否應該先學會如何把‘聽話’和‘違規’協調得天衣無縫？這樣才能融入這裡的工作氛圍吧？
路邊攤宅老闆
貴公司的文化真是與眾不同，讓人學會如何在表面遵從指令時，又不忘對規定進行創意解讀。這種思維模式確實非常‘靈活’
路邊攤宅老闆
以上都是AI說的
芋頭涼丸
公司沒開冷氣呀