〔深夜文｜前上司是富二代的心得〕
生活是看似倒吃乾蔗般順利，唯獨前人不可抗力的決定影響到我。有時在想是不是要走，但綜合考量後，終究還是為前店長的爛攤子去改變。

[我隨便請別人進來廚房，應該要做得很好啊！]

前店長在面試只聊天不篩選，就把2個會拖累公司的人請進來。這2人不自強、完全在依賴公司教他們，一個學了3遍都學不好還慢慢來，另一個會炫耀他跟老闆頂嘴，去年本來說好要換掉他們，但老闆和老闆娘不知是什麼思路，就算他們沒幫助、還是硬留下他們，反而是他們把他們的兒子fire掉。

回到前店長，起初我沒在意他的行為，時間久了，除了隨便請人，偷工減料、遇到困難把責任丟給下屬、放任3個兒子在店裡打鬧影響客人，使我不禁納悶：[真的老闆會放任這種事發生嗎？]後來才得知，去年財務本來是常常虧損，前店長是想要頂讓這間餐廳，老闆知道就只能請他回家做他的奶爸。

真的放任陋習在公司的人是離開，但那2位同事還在，常常讓我氣到折壽。就算他們惹老闆不開心，他堅信：[我會去看別人的不同幫他。]拜託，這裡是公司，不是養老院，所有的幹部全力教，他們卻一次次糟蹋公司給的機會，回報是他們忘了關冰箱把食材搞壞，損失好幾萬？什麼都不做，等著送你客訴？而且硬是留人的老闆不教，偏偏是想請人走的員工教，想把庸才培育成人才不是這樣的。

抱怨歸抱怨，最後還是決定留下，真心不想看到這間比連鎖披薩店好吃的餐廳收掉，我還是堅信請那2人走最好，如果老闆不想砸了自己的招牌。